kapubanner for mobile

Startupoknak épít jövőt az EU

Az Európai Bizottság stratégiát mutatott be a sikeresek startupok támogatására és növekedésük elősegítésére, annak érdekében, hogy ezek a cégek Európában maradjanak. A stratégia szorosan illeszkedik az Ursula von der Leyen bizottsági elnök által korábban elindított "Válaszd Európát" kezdeményezéshez, amely elsősorban a tudományos kiválóság és a tehetségmegtartás erősítésére irányult - emlékeztetett a brüsszeli testület.

A bizottság szerint startupok és scale-upok - növekedési fázisban lévő vállalkozások - kulcsszerepet játszanak Európa jövőjében, hiszen ezek a vállalkozások hozzájárulnak az innovációhoz, a fenntartható gazdasági növekedéshez, új munkahelyeket teremtenek, ösztönzik a beruházásokat és csökkentik a stratégiai függőségeket. Ugyanakkor ezek a vállalkozások gyakran nehezen tudnak az ötlettől eljutni a piaci sikerig, illetve az EU-n belül nem mindig adottak a szükséges feltételek a gyors és fenntartható növekedéshez.

Az Európai Bizottság új stratégiája átfogó támogatást nyújt a vállalkozások számára teljes életciklusukon át, az indulástól a növekedésen át a piaci érettségig. A cél egyszerűbb, innovációbarát szabályozási környezet kialakítása, kevesebb adminisztrációval és nagyobb jogbiztonsággal az egységes piacon. Ennek része egy új európai szabályozási modell és digitális eszközök - például az Európai Üzleti Pénztárca - bevezetése.

A stratégia továbbá csökkentené a finanszírozási akadályokat egy erősebb európai kockázatitőke-piac és az intézményi befektetők fokozott bevonása révén, például a Scale-up Europe Alap és az Európai Innovációs Tanács bővítésével.

Az innovációk piacra jutását a "Lab to Unicorn" elnevezésű program segíti, amely összeköti a kutatásokat a start-up-ökoszisztémával, és támogatja a szellemi tulajdon hasznosítását.

A stratégia hangsúlyt helyez a tehetségek vonzására és megtartására is: javítanák az alkalmazotti részvényopciók adózását, támogatnák a határokon átnyúló foglalkoztatást és gyorsított vízumeljárást kínálnának külföldi alapítóknak. Emellett egységes keretrendszer készül az ipari szereplők számára az infrastruktúrához és technológiai hálózatokhoz való hozzáféréshez.

MTI

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek