kapubanner for mobile

"Ennek is örülni kell" - kiderült, mennyivel emelkedik a minimálbér

Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter szeptember 5-én az RTL Híradónak elmondta: a korábban tervezett 13 százalékos minimálbér-emelés helyett 2026-ban várhatóan csak 10 százalékos növekedésre számíthatnak a dolgozók. Mint mondta: jelen gazdasági körülmények között ennek is örülni kell.

A jelenlegi hároméves bérmegállapodás szerint a minimálbér 2025-ben 9 százalékkal bruttó 290 800 forintra, 2026-ban 13 százalékkal 328 600 forintra, 2027-ben pedig 14 százalékkal 374 600 forintra emelkedett volna. Most azonban a gyengébb gazdasági növekedés miatt módosíthatják a jövő évi mértéket.

Nagy Márton szerint a környékbeli országokban alig 1 százalék körüli a gazdasági bővülés, így a kétszámjegyű minimálbér-emelés így is jelentősnek számít. A változás körülbelül egymillió dolgozót érint.

A szakszervezetek sem tiltakoznak hevesen

Az RTL-nek nyilatkozó Zlati Róbert, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke jelezte, hogy ők is elfogadják a realitásokat, hiszen a túlzott béremelések veszélyeztethetik a cégek életképességét.

A háttérben az áll, hogy a bérmegállapodás idején még 3,4 százalékos GDP-növekedéssel és 3,2 százalékos inflációval számoltak. Mostanra azonban a növekedési várakozás mindössze 1 százalék, miközben az infláció 4,7 százalék lehet. Ez a kettő részben kioltja egymást, de a kormány szerint így is indokolt a mérsékeltebb emelés.

Magyarország továbbra is a régió sereghajtói között van a bérekben, de az elmúlt években a reálbérek jellemzően emelkedtek. A kormány hosszabb távon 400 ezer forintos minimálbért és egymilliós átlagkeresetet tűzött ki célul – ezek azonban még távoli ígéretek.

Korábban megírtuk, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) főtitkára a tavaly kötött bérmegállapodás kapcsán kiemelte: a bérfelzárkóztatási programot folytatni kívánják, de a gazdasági növekedés lényegesen elmarad a tavalyi tervektől, így az ütemezés újratárgyalása szerinte elkerülhetetlen lesz.

Sereghajtó a magyar minimálbér: csak Bulgáriát előzzük meg

- olvassa el korábbi cikkünket! 

  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk