kapubanner for mobile

Így védekezzünk a csaló munkaerő-közvetítők ellen

Ha külföldön vállalunk munkát, érdemes a Profession szakértője által leírtakat figyelembe venni.

- A túl jó ajánlat gyanús lehet

Egy átlagos magyar munkavállaló külföldön rendszerint a minimálbért kapja, ami a magyar minimálbér többszöröse. Ha azonban ennél is magasabb a magas a fizetés, akkor érdemes gyanakodni.

- Érdemes a költségekre rákérdezni

Ha az állás mellé szállást, ellátást is kínálnak, előfordulhat, hogy annak ellenértékét a keresetünkből levonják.Ezt tisztázni kell előre.

- A jól informáltság félsiker

Tudnunk kell, hogy az adott országban szükséges-e munkavállalási engedély, melyek a főbb adó- és társadalombiztosítási szabályok, van-e minimálbér, mennyiből lehet megélni.

- Megbízható céggel szerződjünk!

Kormányrendelet írja elő, hogy a magán-munkaközvetítőnek szerepelnie kell a telephelye szerint illetékes regio­nális munkaügyi központ nyilvántartásában. Szintén jogszabály írja elő, hogy a magán-munkaközvetítő az álláskeresőtől semmilyen jogcímen nem kérhet pénzt.

- Ellenőrizzük a céget

Ehhez kérhetjük egy EURES-tanácsadó segítségét a nem korrekt foglalkoztatók kiszűréséhez.


- Ne égessünk fel minden korábbi kapcsolatot


Elképzelhető, hogy nem leszünk képeske külföldön élni, ezért érdemes szépen távozni a korábbi munka­helyünkről, hátha oda akarunk majd visszatérni.

- A nyelvtanulás fontos

Nyelvtudás nélkül nem szabad belevágni a külföldi álláskeresésbe.

- Legyen félretett pénzünk

Az első fizetés megérkezéséig is meg kell tudni élni valamiből. ÉS az is lehet, hogy haza akarunk majd jönni.

- Ügyeljünk az eredeti okmányainkra!

A munkaadó számára készíttessünk az iratokról fénymásolatot. Az eredeti okmányt csak akkor adjuk át neki, ha a fogadóország jogszabálya előírja a dokumentumok valamelyikének a szükségességét regisztrációs vagy egyéb célból, és a regisztrációt a munkaadó intézi.

- Váltsunk ki egészségbiztosítási kártyát!

Elutazás előtt, még itthon célszerű kiváltani az úgynevezett Euró­pai Egészségbiztosítási Kártyát, illetve érdemes biztosítást kötnünk legalább arra az időre, amíg munkába nem állunk, és meg nem győződünk arról, hogy a munkaadó fizeti a társadalombiztosítási járuléko(ka)t.


Blikk.hu
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.20Vida Ági a Kapcsolódás Napján Milyen mintákat hozunk gyerekkorunkból, és hogyan jelennek meg a felnőtt kapcsolatainkban? Vida Ági „Hogyan hatnak a gyermekkori kötődési mintáink a felnőttkori kapcsolatainkra?” című előadásával vár a Kapcsolódás Napja 2026. november 20-án, Budapesten, a SUGÁR Moziban.info button Részletek ticket button Jegyek