Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 2 éve

III. VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUM - összefoglaló

…az inspiráló vezető jól ismeri munkatársai erősségeit, gyengeségeit, hogyan motiválhatók, elfogadja és rendszeresen értékeli őket, igazi „ elöljáró”, példakép, aki hiteles és hozzáértéssel kezeli a munkavállalókat. Az alkotó légkör kialakításához szükség van magas fokú érzelmi intelligenciára, együttműködő készségre, hitelességre.  Ezt a vezetői munkát segíti a folyamatos vezetői jelenlét „állj a pult mögé, legyél ott, legyél velük, mint team tag”, mutass példát, teremts befogadó, bizalmi légkört, rendszeresen értékeld a teljesítményt, ismerd önmagadat és a munkatársaidat…”

IV. VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUM

Kvalikon
2017. Február 10.

A Fórum témái:

  • Motiváció 4.0
  • Ösztönzési rendszerek
  • Karrier menedzsment
  • Helyzetfüggő vezetés


A fórum részleteiről ITT talál bővebb információt.
Follow hrportal_hu on Twitter