Ilyen előnyökkel járhat, ha tudunk aludni munka közben
A napközbeni szundikálás egyes kultúrákban megszokott dolog. Javíthatja-e a munkavégzést egy rövid szieszta, és érdemes-e bevezetni a munkahelyeken? - erről ír az Euronews.
Akadnak, akik napközben szundikálnak egyet a parkolóházban álló kocsijukban, vagy egy mellékutcákban az iskolai délutáni fuvar előtt, óránként bérelhető alvókabinokban, vagy egyszerűen csak az ágyukban, miközben otthonról dolgoznak - cikkezi az Euronews.
Számos kutatás szerint egy rövid alvás jótékony hatásokkal jár, például javítja a memóriát és a koncentrációt.
A napközbeni pihenést különbözően ítélik meg a világ egyes részein: A délutáni szieszta Spanyolország és Olaszország egyes részein megszokott dolog. Kínában és Japánban kifejezetten ösztönzik a szundikálást, mivel a kimerültségig tartó munka az elhivatottság jelének számít.
Csak röviden!
Az alvás éppoly fontos az egészség szempontjából, mint a megfelelő étrend és a testmozgás, de sokan nem alszanak eleget – mondja James Rowley, a Rush Egyetem Orvosi Központjának alvásmedicina programigazgatója.
„Régebben a televízió volt a fő probléma, most viszont a mobiltelefonok jelentik a legnagyobb veszélyt. Az emberek egyszerűen magukkal viszik az ágyba, és nézik” – magyarázza Rowley. Egy 2021-es tanulmány kimutatta, hogy azok a fiatal felnőttek, akik elalvás előtt használták a telefonjukat, nagyobb eséllyel tapasztaltak alvászavarokat.
A hatékony szunyókálás kulcsa, hogy rövidre kell fogni – hangsúlyozza Rowley, hozzátéve, a rövid szundikálások a leghatékonyabbak, mert segítenek felfrissülni és éberebbé válni, anélkül hogy negatív hatásokkal járnának: "A legtöbben nem tudják, hogy a szundikálás ideális hossza 15-20 perc.Ha ennél hosszabb ideig alszol, alvási tehetetlenség léphet fel, vagyis nehezen ébredsz fel, és kábának érzed magad.”
A napközbeni szundikálás nem helyettesítheti a megfelelő éjszakai alvást. Ha valaki folyamatosan rá van szorulva a napközbeni alvásra, akkor érdemes átgondolni az alvási rutinját, például azt, hogy mikor fekszik le, mennyi időt alszik, és milyen a pihenésének minősége.
A legjobb időpont egy rövid szundikálásra a kora délután, mert ilyenkor a test természetes fáradtságot érez, és egy rövid alvás segíthet frissebbé válni. Viszont este 6 után már nem tanácsos aludni, mert ez felboríthatja az éjszakai alvást, és hosszabb távon ronthatja az alvásminőséget.
Ha az emberek túl hosszú ideig szunyókálnak, az nem fenntartható megoldás, és a két órát meghaladó alvás negatívan befolyásolhatja az éjszakai pihenést – mondja Ruth Leong, a Szingapúri Nemzeti Egyetem kutatója. A 30 perces alvás az optimális időtartam, mivel gyakorlatias és jótékony hatású – teszi hozzá.
A szakértők azt javasolják, hogy állítsunk be egy 20-30 perces ébresztőt, ami elegendő időt hagy arra, hogy elaludjunk és felfrissüljünk.
Teret adni az alvásnak
Bizonyos szakmákban a munka közbeni alvás elfogadott, sőt egyenesen szükséges.
Az Amerikai Járványügyi és Betegségmegelőzési Központ (CDC) támogatja, hogy a nővérek, akik éjszakai műszakban dolgoznak, szunyókáljanak. Azonban sokan nem tudnak aludni a kórházakban, mert túl elfoglaltak, és nincs számukra biztosítva megfelelő pihenőhely.
A National Nurses United szakszervezet szóvivője szerint a nővéreknek még arra sincs mindig idejük, hogy mosdóba menjenek vagy friss levegőt szívjanak, nemhogy szundítsanak egyet.
A probléma megoldására egy új üzleti modell is megjelent, amely fizetős alvókabinokat kínál, hogy azok is szundikálhassanak, akiknek a munkahelyük nem biztosít erre lehetőséget. Neil Wong, akit ápolónőként dolgozó édesanyja inspirált, létrehozta a Nap York nevű céget, amely Manhattanben és Queensben alvókabinokat kínál bérlésre körülbelül 27 dolláros (26 eurós) óradíjért.
Rendszeres ügyfelei közé tartoznak a szuperkommuterek (nagy távolságokat utazók), sofőrök, biztonsági őrök, valamint orvosok, akik a közeli kórházakban dolgoznak. A Nap York féláras árat kínál rendőröknek, tűzoltóknak és mentőszolgálati dolgozóknak. Nincs elegendő olyan nyugodt és privát tér, ahol pihenhetnek az emberek, a Nap York ezt a piaci rést próbálja betölteni.
A fő kérdés: lehet-e a munkahelyi alvást jobban támogatni? - olvassa el korábbi cikkünk!
kép: freepik
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A mellrák diagnózisa nemcsak az érintett életét forgatja fel, hanem hatással van a környezetére és a munkahelyi közösségre is. Ilyenkor nem a... Teljes cikk
Ősszel sokan érzik úgy, hogy csökken az energiájuk, nehezebben koncentrálnak, és a munka is egyre nehezebben megy. Ez nem feltétlenül lustaság vagy... Teljes cikk
Hőhullámok, fáradtság, hangulatingadozás – tünetek, amelyekről ritkán esik szó a munkahelyeken, pedig több százezer nő életét befolyásolják... Teljes cikk
- Ezzel a hétvégi rutinnal éveket nyerhetnek a túlterhelt dolgozók 4 napja
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában 6 napja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 1 hete
- Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere? 1 hete
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 3 hete
- A britek majdnem fele toxikus munkakörnyezetben dolgozik 1 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 1 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 1 hónapja
- Kártérítésért perel a dolgozó, akit több ezer volt rázott meg a gödi Samsung-gyárban 2 hónapja
- Íme 4 lépés, amivel bármilyen munkahelyi vita elsimítható 2 hónapja
- Így csökkenthetők a dolgozók munkahelyi biztonsággal kapcsolatos aggodalmai 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?