Ingyenes online játék gyógyírt jelenthet a home office magányban
Háttérben ugató kutya? Kamerába besétáló kisgyerek? Hangos fúrásfaragás, amikor épp valami fontosat mondanál? A videóhívások egészen szürreális és komikus helyzeteket teremthetnek, ebből készített játékot a Colibri HR Solutions Chatbingó néven. A játék enyhíthet a home office magányán és a motiváció elvesztéséből eredő kihívásokon.
Vállalati oldalról a motiválás jelenti a legnagyobb kihívást. Sokkal nehezebb a kapcsolattartás és a folyamatos visszajelzés biztosítása, viszont ezek hiányában könnyen belefásulhatnak a munkavállalók a munkába, sőt még akár ki is éghetnek a home office-ban. A krízissel és az újonnan előállt helyzettel sakkozó vezetőknek kevesebb idejük jut a vállalat emberi oldalával való törődésre, ezek hiánya viszont végzetes hatással lehet a munkavállalók lojalitására és elköteleződésére. Az elszigeteltségből és a motivációhiányból fakadó kihívásokra kínál megoldást a mindenki számára ingyenesen elérhető Chatbingó játék.
A játékot egyénileg vagy csapatban is lehet játszani. Csapatot létre lehet hozni barátokkal, vagy kollégákkal is. A játék készítői gondosan összegyűjtötték a baráti és munkatársi chatek legjellemzőbb szituációit, és ezeket külön rendszerezték. A vicces szituációk közös megélése segíti a közösségépítést. A csapattagok egymással versenyezhetnek, és toplistán nézhetik meg, ki, hogy áll a játékban. A helyzetek randomizálva jelennek meg, így nincs két ugyanolyan bingó kártya. Ha egy helyzet megtörténik velünk, akkor rányomva a szelvény megfelelő mezőjére, teljesíthetjük azt. Ha kijön egy átló, egy sor vagy egy oszlop, megvan a bingó és a jár a pont.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A mérnökinformatikusi területen jelentősen felértékelődhet azoknak a tudása, akik nemcsak szoftveres, hanem hardveres képzettséggel is rendelkeznek. Teljes cikk
A munkatársak megtartása és fejlesztése ma már nem feltétlenül a tréningnapokról szól, hanem sokkal inkább az adatokról. A játékosított... Teljes cikk
Bemutatták NEO-t, a világ első fogyasztói humanoid robotját, amely 2026-tól elérhető az otthonokban. A mindössze 66 kilós, halk és tanulékony robot... Teljes cikk
- Brother nyomtatók extra garanciával: csak december 31-ig! 2 hete
- Miért fontosabb a környezet, mint gondolnád? 3 hete
- Mi lehet a titka a kiégés megelőzésének? 4 hete
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 1 hónapja
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 2 hónapja
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 2 hónapja
- "Fejlődni kötelező" - meddig tart a teljesítménykultúra, és hol kezdődik a félelemkultúra? 2 hónapja
- Extra szabadság, home office és kreatív HR-sek: ezt teszik a jóllétért a megbízható munkaadók 2 hónapja
- Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben 2 hónapja
- Meglepő eredmény: a magyar pedagógusok az átlagnál elégedettebbek 2 hónapja
- A vezetők többsége szerint a Z generáció a legnehezebben motiválható generáció a munkahelyen 3 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja