Megjelent: 2 éve

Ingyenes online játék gyógyírt jelenthet a home office magányban

Háttérben ugató kutya? Kamerába besétáló kisgyerek? Hangos fúrásfaragás, amikor épp valami fontosat mondanál? A videóhívások egészen szürreális és komikus helyzeteket teremthetnek, ebből készített játékot a Colibri HR Solutions Chatbingó néven. A játék enyhíthet a home office magányán és a motiváció elvesztéséből eredő kihívásokon.

Egy friss hazai kutatás eredményeiből egyértelműen kirajzolódik az, amelyet sokan a saját bőrükön is tapasztalnak. A home office-ban alapvetően a társas interakciók hiánya jelenti a legnagyobb nehézséget. Hiányoznak a kollégákkal való közös ebédek, poénkodások a kávészünetben és úgy alapból a közös nevetések és a szórakozás, amelyek sokszor segítenek a stresszes munkanapok átvészelésében.

Vállalati oldalról a motiválás jelenti a legnagyobb kihívást. Sokkal nehezebb a kapcsolattartás és a folyamatos visszajelzés biztosítása, viszont ezek hiányában könnyen belefásulhatnak a munkavállalók a munkába, sőt még akár ki is éghetnek a home office-ban. A krízissel és az újonnan előállt helyzettel sakkozó vezetőknek kevesebb idejük jut a vállalat emberi oldalával való törődésre, ezek hiánya viszont végzetes hatással lehet a munkavállalók lojalitására és elköteleződésére. Az elszigeteltségből és a motivációhiányból fakadó kihívásokra kínál megoldást a mindenki számára ingyenesen elérhető Chatbingó játék.

A játékot egyénileg vagy csapatban is lehet játszani. Csapatot létre lehet hozni barátokkal, vagy kollégákkal is. A játék készítői gondosan összegyűjtötték a baráti és munkatársi chatek legjellemzőbb szituációit, és ezeket külön rendszerezték. A vicces szituációk közös megélése segíti a közösségépítést. A csapattagok egymással versenyezhetnek, és toplistán nézhetik meg, ki, hogy áll a játékban. A helyzetek randomizálva jelennek meg, így nincs két ugyanolyan bingó kártya. Ha egy helyzet megtörténik velünk, akkor rányomva a szelvény megfelelő mezőjére, teljesíthetjük azt. Ha kijön egy átló, egy sor vagy egy oszlop, megvan a bingó és a jár a pont.

  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mi sülhet ki a start-up működés és a multinacionális nagyvállalati kultúra (véletlen) találkozásából?

Olyan cég, ahol nagy érték a fejlesztői szaktudás egy, vagy több konkrét területen egyre több van a magyar piacon, akár nemzetközi... Teljes cikk

Önkiszolgáló HR: a munkavállalók kezében az ügyintézés

A hibrid munkavégzés adminisztrációja nem kis kihívást jelent a vállalatoknak, vállalkozásoknak, különösen, ahol nincs meg erre egy már... Teljes cikk

Magántulajdonként kezeli a vállalati adatokat a munkatársak többsége

Miközben egyetlen vállalat sem engedheti meg, hogy adatai illetéktelen kezekbe kerüljenek, egy felmérés, illetve a becslések szerint az irodai dolgozók... Teljes cikk