Ingyenes online játék gyógyírt jelenthet a home office magányban

Háttérben ugató kutya? Kamerába besétáló kisgyerek? Hangos fúrásfaragás, amikor épp valami fontosat mondanál? A videóhívások egészen szürreális és komikus helyzeteket teremthetnek, ebből készített játékot a Colibri HR Solutions Chatbingó néven. A játék enyhíthet a home office magányán és a motiváció elvesztéséből eredő kihívásokon.

Egy friss hazai kutatás eredményeiből egyértelműen kirajzolódik az, amelyet sokan a saját bőrükön is tapasztalnak. A home office-ban alapvetően a társas interakciók hiánya jelenti a legnagyobb nehézséget. Hiányoznak a kollégákkal való közös ebédek, poénkodások a kávészünetben és úgy alapból a közös nevetések és a szórakozás, amelyek sokszor segítenek a stresszes munkanapok átvészelésében.

Vállalati oldalról a motiválás jelenti a legnagyobb kihívást. Sokkal nehezebb a kapcsolattartás és a folyamatos visszajelzés biztosítása, viszont ezek hiányában könnyen belefásulhatnak a munkavállalók a munkába, sőt még akár ki is éghetnek a home office-ban. A krízissel és az újonnan előállt helyzettel sakkozó vezetőknek kevesebb idejük jut a vállalat emberi oldalával való törődésre, ezek hiánya viszont végzetes hatással lehet a munkavállalók lojalitására és elköteleződésére. Az elszigeteltségből és a motivációhiányból fakadó kihívásokra kínál megoldást a mindenki számára ingyenesen elérhető Chatbingó játék.

A játékot egyénileg vagy csapatban is lehet játszani. Csapatot létre lehet hozni barátokkal, vagy kollégákkal is. A játék készítői gondosan összegyűjtötték a baráti és munkatársi chatek legjellemzőbb szituációit, és ezeket külön rendszerezték. A vicces szituációk közös megélése segíti a közösségépítést. A csapattagok egymással versenyezhetnek, és toplistán nézhetik meg, ki, hogy áll a játékban. A helyzetek randomizálva jelennek meg, így nincs két ugyanolyan bingó kártya. Ha egy helyzet megtörténik velünk, akkor rányomva a szelvény megfelelő mezőjére, teljesíthetjük azt. Ha kijön egy átló, egy sor vagy egy oszlop, megvan a bingó és a jár a pont.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból

A kínai Engine AI bemutatta T800 nevű humanoid robotját, amelyet „rombolásra született” szlogennel hirdetnek – és amely egy demonstráción szó... Teljes cikk

A hardverfejlesztőké lehet a jövő az AI-ban?

A mérnökinformatikusi területen jelentősen felértékelődhet azoknak a tudása, akik nemcsak szoftveres, hanem hardveres képzettséggel is rendelkeznek. Teljes cikk