Inkább átjárnak a mohácsi vágóhídra dolgozni a pécsiek
Próbaüzem indult a Pick Szeged Zrt. új mohácsi vágóhídján, ahol az év végéig 600 ember fog dolgozni. A pécsi dolgozók 80%-a vállalata az ingázást az új munkahelyre, írja a Pécsi Újság.
Pécsen hamarosan csak a hűtőüzem marad, a jelenleginél jóval kisebb létszámmal. Így a dolgozók 80%-a vállalta, hogy inkább átjár Mohácsra az új üzembe.
Az egy műszakra vonatkozó kapacitás teljes kihasználását 2017. utolsó negyedévében éri majd el az üzem, mondta a lapnak Nagy Endre, a Pick Szeged Zrt. vezérigazgatója. Év végére már 600 embert terveznek foglalkoztatni a mohácsi gyárban.
Bár a húsiparban és a hentesekből is munkaerőhiány van, a cég a béremeléseknek és a toborzási kampánynak köszönhetően megtalálta a munkatársakat, de mohácsiak jelentkezését még folyamatosan várják.
Pécsi Újság
Az egy műszakra vonatkozó kapacitás teljes kihasználását 2017. utolsó negyedévében éri majd el az üzem, mondta a lapnak Nagy Endre, a Pick Szeged Zrt. vezérigazgatója. Év végére már 600 embert terveznek foglalkoztatni a mohácsi gyárban.
Bár a húsiparban és a hentesekből is munkaerőhiány van, a cég a béremeléseknek és a toborzási kampánynak köszönhetően megtalálta a munkatársakat, de mohácsiak jelentkezését még folyamatosan várják.
Pécsi Újság
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon