kapubanner for mobile

Inkább most szánjunk rá pár órát, mint később éveket

Eljött végre az a 30 nap, mikor a nők kerülnek középpontba.

Inkább most szánjuk rá pár órát, mint később éveket-

Rendszerint a nők végzik az érzelmi házimunkák zömét, így a családtagok egészsége felett is ők őrködnek. Észreveszik a bajt, észben tartják a kontrollidőpontokat, tudják, hogy ildomos egy újabb oltás vagy szűrés, és már szervezik is a kivizsgálást, a vérvételt, a konzultációt a családnak. Az egészségügyi logisztika sodrában sokszor pont saját magukra nem jut energia.

Pedig a betegségek ugyanúgy leselkednek a nőkre is. A krónikus betegségek terén szinte minden korosztályban magasabb a nők aránya, egyedül a 35-44 közöttieknél érint több férfit valamilyen hosszan tartó egészségi probléma. Van tehát ok a kiemelt figyelemre, egészségtudatosságra.

Gondoljunk magunkra is!

Fájnak az ízületeink? Visszeret gyanítunk a nehézlábérzés mögött? Érdemes rászánnunk a szakorvosi vizsgálatra az időt, mert ha most legyintünk a problémára, később sokkal komolyabb szövődményekkel, hosszabb és megterhelőbb terápiával szembesülhetünk, erősen romolhat az életminőségünk.

Ha még nem küzdünk semmilyen panasszal, akkor is ajánlott évente bizonyos kornak és nemnek megfelelő szűrővizsgálatokon részt vennünk, mert így a hajlam, a kezdeti állapot felismerésével megelőzhető, visszafordítható vagy könnyebben kezelhető minden elváltozás.

Kedvezmények a női egészségért      

A Budai Egészségközpont évek óta szívügyének tekinti, hogy legyen egy olyan hónap az évben, amikor a nők egészségére a szokásosnál is nagyobb figyelem irányul, ezért minden év októberében a női páciensek egészségmegőrzését különleges kedvezményekkel támogatja az intézmény. 

Idén 20%-os kedvezménnyel vehető igénybe a szervezet működéséről szinte teljes képet adó nagyrutin laborcsomag, amely az orvosok által leggyakrabban kért laboratóriumi vizsgálat. Továbbá kedvezmény érvényesíthető a belgyógyászati szakorvosi vizsgálatra is, amely különösen góckutatás, szűrés, bizonytalan eredetű tünetek esetén jelenthet nagy segítséget.

Reumatológiai és érsebészeti szolgáltatás kapcsán is élhetnek a női páciensek a 20%-os kedvezménnyel, előbbi területen mozgásszervi problémák (például ízületi fájdalom, gyulladás), utóbbi szakrendelésen többek között visszér kapcsán támogathatják az egészségközpont tapasztalt specialistái a gyógyulást.

Nem érdemes elhanyagolni az évente esedékes nőgyógyászati vizsgálatot sem, amely HPV szűréssel kiegészített csomag formájában szintén a kedvezményezett szolgáltatások közé tartozik idén.

Éljünk a lehetőséggel, törődjünk magunkkal is, szánjunk pár órát az életünkből a vizsgálatokra, szűrésekre!

A különleges kedvezményekről a Budai Egészségközpont weboldalán tájékozódhat. A 20%-os kedvezménykuponok kizárólag a női páciensek számára elérhetők, október 30-áig, illetve csak digitális formában érvényesíthetők a BHC MyHealth applikációban!

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában

A diákok munkához való viszonya 2022 és 2025 között jelentősen átalakult, miközben bizonyos preferenciák döbbenetes stabilitást mutatnak. A három... Teljes cikk

Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt!

Csak közös, és személyre szabott élményekkel lehet a munkatársak összetartását kiváltani? Sokat ad a csapatkohézió kialakulásához és... Teljes cikk

Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén

A Henkel Magyarország másodjára nyerte el a rangos BeneFit PRIZE – For Happy Employees nagyvállalati kategória fődíját. A több mint 130 pályázó... Teljes cikk