kapubanner for mobile

Irodavezető

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az irodavezető egy olyan szakember, aki az iroda működésének zavartalan biztosításáért felelős.

Az irodavezető munkájához legalább egy idegen nyelv középfokú ismeretére van szükség, de előnyt jelent a több nyelv magas szintű ismerete. Ilyen állásokat könnyedén talál az Állásportál.hu-n.

Az irodavezető munkának a következő feltételei vannak:

  • Legalább középfokú végzettség
  • Legalább egy nyelv középfokú szintű ismerete
  • Számítógépes ismeretek, különösen az MS Office programok (Word, Excel, PowerPoint) használata
  • Jó kommunikációs és szervezőkészség, ügyfélközpontú hozzáállás, problémamegoldó képesség

Az irodavezető feladatai a következők:

  • Az iroda adminisztratív feladatainak ellátása, mint pl. iratkezelés, postázás, telefonálás, e-mail kezelés, nyilvántartások vezetése, dokumentumok készítése stb.
  • Az iroda anyagi és eszközgazdálkodásának ellenőrzése és fejlesztése, mint pl. irodai kellékek és fogyóeszközök beszerzése, beszállítókkal való kapcsolattartás, költségvetés készítése és betartása stb.
  • Az iroda munkatársainak támogatása és koordinálása, mint pl. beosztások készítése, munkaidő nyilvántartása, szabadságolások kezelése, tréningek szervezése stb.
  • Az iroda külső kapcsolatainak fenntartása és fejlesztése, mint pl. ügyfelekkel, partnerekkel, hatóságokkal való kommunikáció, szerződések megkötése és ellenőrzése stb.
  • Az iroda belső rendjének biztosítása és betartatása, mint pl. házirend kialakítása és betartatása, munkahelyi biztonság és egészségvédelem betartása stb.

Az irodavezetővel szemben az alábbi elvárások vannak:

  • Pontosság, precizitás, megbízhatóság
  • Rugalmasság, alkalmazkodóképesség, stressztűrés
  • Önállóság, felelősségvállalás, döntésképesség
  • Csapatmunka, együttműködés, lojalitás
  • Kreativitás, innovativitás, proaktivitás
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek