Ismét megugrott a munkanélküliség az USA-ban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA vártnál nagyobb mértékben nőtt szeptember első hetében az első alkalommal benyújtott munkanélküli segélykérelmek száma az Egyesült Államokban - jelentette a washingtoni munkaügyi minisztérium.
Az elmúlt héten - szezonális kiigazítással - 884 ezren folyamodtak első alkalommal munkanélküli segélyért az Egyesült Államokban.
Elemzők ennél kevesebb, 846 ezer kérelem benyújtását várták.
Március óta viszont első alkalommal fordult elő, hogy a segélykérelmek száma két egymást követő héten nem haladta meg az egymilliót.
A segélykérelmek négyheti mozgóátlaga a múlt héten 970 750-re csökkent az előző heti 992 500-ról.
Az első alkalommal benyújtott segélykérelmek száma Kaliforniában nőtt a legnagyobb mértékben 17,95 ezerrel. Texasban 9,65 ezer volt a növekedés, míg Floridában 9 ezerrel csökkent a benyújtott segélykérelmek száma, Kentucky államban 7,5 ezerrel, Michingan államban pedig 5,6 ezerrel.
A folyamatos segélykérelmek száma 13,38 millióra emelkedett 13,29 millióról az elemzők által várt csökkenés, 12,925 millió helyett.
Elemzők ennél kevesebb, 846 ezer kérelem benyújtását várták.
Március óta viszont első alkalommal fordult elő, hogy a segélykérelmek száma két egymást követő héten nem haladta meg az egymilliót.
A segélykérelmek négyheti mozgóátlaga a múlt héten 970 750-re csökkent az előző heti 992 500-ról.
Az első alkalommal benyújtott segélykérelmek száma Kaliforniában nőtt a legnagyobb mértékben 17,95 ezerrel. Texasban 9,65 ezer volt a növekedés, míg Floridában 9 ezerrel csökkent a benyújtott segélykérelmek száma, Kentucky államban 7,5 ezerrel, Michingan államban pedig 5,6 ezerrel.
A folyamatos segélykérelmek száma 13,38 millióra emelkedett 13,29 millióról az elemzők által várt csökkenés, 12,925 millió helyett.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- MÉRNÖK ÉRTÉKESÍTŐ (2026. 07. 19)
- HSE koordinátor (2026. 07. 19)
- Nyári diákmunka Dunakeszin (2026. 07. 19)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?