Ismét várja a jelentkezőket a Szerencsejáték Zrt. utánpótlás- és gyakornoki programja
A tavalyi évet követően ismét elindul a Szerencsejáték Zrt. Level UP! utánpótlás- és gyakornoki programjának toborzási kampánya 2022. március 1-jén. A nemzeti lottótársaság inkubációs programjának célja, hogy vonzó fejlődési és karrierlehetőséget kínáljon a felsőfokú tanulmányokat folytató hallgatóknak gyakornokként, illetve a maximum kétéves munkatapasztalattal rendelkező pályakezdőknek már munkaviszony keretében.
A Szerencsejáték Zrt. április 18-ig várja a pályázatokat az utánpótlás és gyakornoki programba. A jelentkezők több lépcsős – interjút és egy úgynevezett kiválasztási központot (Assessment Centert) is tartalmazó – kiválasztási folyamatban mutathatják meg rátermettségüket. Ha minden akadályt sikerrel vesznek, akkor a nemzeti lottótársaság határozatlan idejű szerződést köt velük. A felvételt követően intenzív tanulás következik, amely során az újonnan érkezők közös fejlesztési programban vesznek részt és emellett megismerik a vállalat termékeit, működését és felsővezetését.
„Az első év tapasztalatai rendkívül pozitívak számunkra. Az újonnan belépő, összesen 26 kolléga új szemléletével, friss tudásával szinte azonnal aktív részeseivé válták közösségünknek, amely visszaigazolta számunkra, hogy jó úton indultunk el és folytatnunk kell programunkat” - mondta el dr. Bozóky Alex, a Szerencsejáték Zrt. vezérigazgatója.
Az utánpótlás program kialakításának sajátosságából adódóan a résztvevők 80%-ban a szakterületen végeznek munkát, munkaidejük 20%-ban pedig a központi képzés-fejlesztésük zajlik. Az első negyedév intenzív onboarding folyamatában a területek és vállalati folyamatok részletes megismerése történik, megalapozva az első év fő fókuszát, a projektmenedzsmentet.
„Hasonlóan a tavalyi évhez már a kezdetektől mentorok segítik a résztvevőket a beilleszkedésükben és a közösen kialakított fejlődési tervük megvalósításában.” – emelte ki Cseh Miklós, a Szerencsejáték Zrt. humán igazgatója. „A program egyediségét ugyanakkor nem csak a mentorok támogatása adja. A résztvevők választott szakterületük alapos megismerésén túl lehetőséget kapnak arra, hogy hosszabb-rövidebb ideig tartó rotáció, valamint szervezeten átívelő projektekben való részvétel keretében betekintést nyerjenek más igazgatóságok munkájába, a három év során pedig lehetőségük nyílhat külföldi tapasztalatszerzésre is.” – tette hozzá a vállalat HR vezetője.
A Level UP! utánpótlásprogram mellett gyakornoki pozíciókra is várja a jelentkezőket a Szerencsejáték Zrt. A gyakornoki programba olyan egyetemistákat várnak, akik heti 20-30 órában dolgoznának, és már a felsőfokú tanulmányaik alatt releváns nagyvállalati munkatapasztalatot kívánnak szerezni. A kiválasztás folyamata után mentori segítséggel kezdhetnek neki a munkának, készségfejlesztési tréningeken vehetnek részt, a későbbiekben pedig jelentkezhetnek az utánpótlásprogramba vagy teljes munkaidős pozícióba.
2021 szeptemberében több mint 500 jelentkező közül 17 utánpótlás programban résztvevő kolléga és 9 gyakornok került be a Szerencsejáték Zrt. Level UP! programjának első évfolyamába.
A Level UP! programmal kapcsolatos további információk a karrier.szerencsejatek.hu oldalon érhetők el.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Aki állást keres, annak a fizetés a legfontosabb szempont. A munkahelyen azonban a legtöbben a barátságos légkört, a közelséget és a stabilitást... Teljes cikk
Sok cég vagy HR-szakember túlkomplikálja az AI (mesterséges intelligencia) alkalmazását a munkaerő-felvételben. A Business Insider interjúja rámutat:... Teljes cikk
Melyek a legfontosabb szempontok munkahelyválasztás esetén? Az Ifjúságkutató Intézet friss kutatásában megvizsgálta a 15–39 évesek elvárásait.... Teljes cikk
- Mind-Diák: Szakemberhiány? Nézz körbe a gyakornoki csapatodban 4 hete
- Újabb pályázati felhívást indítottak a kkv-k megerősítésére 1 hónapja
- Csapatépítés másképp – a társasjáték mint munkahelyi eszköz 1 hónapja
- Saját képzési központot indított útjára a Ganz 2 hónapja
- Így csökkenhet a lemorzsolódás? - egyetemisták segítik a kistelepülésen élők pályaválasztását 2 hónapja
- Többszörös a túljelentkezés a Demján Sándor Program pályázataira 2 hónapja
- 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza 2 hónapja
- Egymilliárd forintnyi támogatásról született már döntés a Demján Sándor Tőkeprogramban 2 hónapja
- A munkáltatók továbbra is tervezik gyakornokok felvételét, de a gyakornokság utáni állásajánlatok száma csökken 2 hónapja
- NGM: tovább egyszerűsödött az uniós források elérése a vállalkozások számára 3 hónapja
- Gyakornokból lojális szakember – Mi a sikeres utánpótlás titka? 3 hónapja