IT-outsourcing: növekvő igény, csökkenő árak
Miközben az informatikai outsourcing, a kiszervezés iránti igény az idén is tovább nő, a szolgáltatási árak a vártnál jobban csökkennek - mondta Juhász Lajos, az ezen a területen működő Navigator Informatika Zrt. vezérigazgatója.
A vezérigazgató a könyvvizsgálat lezárulta előtt ugyan konkrét adatokat nem közölhetett az elmúlt évről, ám annyit elmondott, hogy a kamat és adófizetés, tőketörlesztés és amortizáció előtti eredményük (EBITDA) körülbelül ugyanannyi lesz 2009-ben, mint 2008-ban volt.
A társaság 2008-ban mintegy 2 milliárd forint konszolidált bevételt és 225 millió forint EBITDÁ-t ért el.
A vállalat korábbi közlése szerint 2009 első félévében 20 százalékkal nagyobb, 156 millió forint kamat- és adófizetés, tőketörlesztés és amortizáció előtti nyereséget ért el az előző év hasonló időszakához képest. A cég bevétele tavaly az első félévben 1,1 milliárd forint volt.
A főként informatikai tanácsadással és erőforrás-kihelyezéssel foglalkozó társaság az idén konszolidáltan 2,5 milliárd forint bevételt és 400 millió forint EBITDÁ-t tervez.
Juhász Lajos az elmúlt év kapcsán elmondta: sajnos, minden jóslata valóra vált az informatika piac tavalyi alakulásával kapcsolatban. Míg korábban például egy szerződést átlagosan fél év alatt lehetett megkötni, addig ma már hosszabb idő kell hozzá, mivel az ügyfelek a beszerzéseiket teljesen visszafogták, és csak a kiadások csökkentésére koncentrálnak.
A vezérigazgató azt várja, hogy egész ágazatok, például a bankszektor ismeri fel a kiszervezés előnyeit, és vásárol ilyen szolgáltatást.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Ugyanakkora forgalmat hoz a vendéglátás, mint a járvány előtt, mégis 15–20 ezer dolgozó és közel 10 ezer üzlet hiányzik a szektorból – mondja... Teljes cikk
Egy kanadai szakportál, a People Managing People szakértői - akik maguk is gyakorló HR-esek - 2019 óta tesztelik és értékelik a HR szoftvereket. Saját... Teljes cikk
Míg 2025 az AI adaptáció éve volt, 2026-ban már az AI által támogatott HR erősítése a cél, mindeközben megőrizve az emberközpontúságot és a... Teljes cikk
- Szexibb lett az író, mint a fejlesztő? A techcégek már kommunikációs szakemberekre vadásznak 2 hónapja
- Az Adattárolás Új Korszakának Analízise: Az SSD-technológia Átfogó Áttekintése és Stratégiai Jelentősége 2026-ban 3 hónapja
- A contracting lehet a válasz a munkaerőpiac új kihívásaira? 5 hónapja
- Stabil bérszámfejtés bizonytalan időkben: megoldás a magyar piac számára 5 hónapja
- A hardverfejlesztőké lehet a jövő az AI-ban? 5 hónapja
- Mennyit keres egy informatikus? 6 hónapja
- Contracting 6 hónapja
- A Videókártya: Mélyreható Útmutató a 2025-ös Gamer Piacra (A Definíciótól az RTX 5090-ig) 7 hónapja
- Mennyit keresnek a karrierváltó informatikusok? 1 éve
- Milyen kihívások formálják a bérszámfejtés outsourcing piacot 1 éve
- Trendalkotó múlt, inspiratív jövő - Ocskay Szilárd, a NEXON alapító-ügyvezetője 1 éve


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?