Itt egy álommunka annak, aki a felhők közé vágyik

Az új év mindig az új lehetőségekről is szól. Aki 2025-ben olyan karrierre vágyik, amely szakmai fejlődést és életre szóló élményeket kínál, most megteheti az első lépést álmai megvalósítása felé. Az Emirates január 12-én Budapesten tartja következő nyílt napját, ahol légiutas-kísérőnek lehet jelentkezni.

Új év, új célok – Álommunka a felhők felett-

A globális légiközlekedés fellendülésével párhuzamosan az Emirates nagyszabású flottabővítésbe kezdett. Az új Airbus A350-es és felújított Boeing 777-es gépek érkezésével a légitársaság folytatja kabinszemélyzeti csapatának bővítését is. Az, aki nemzetközi karrierre vágyik, szeretné bejárni a világot, most csatlakozhat egy igazán multikulturális vállalathoz.

A légiutas-kísérői pozíciók nem csupán munkalehetőséget, hanem egy egyedülálló életstílust is kínálnak Dubajban, a világ egyik leggyorsabban fejlődő városában. Az Emirates dolgozói számára biztosított juttatások és lehetőségek között szerepel: az adómentes fizetés és versenyképes juttatási csomag, ingyenes, bútorozott szállás Dubajban, egészségügyi és fogászati biztosítás, valamint kedvezményes utazási lehetőségek, szabadidős programok és exkluzív kikapcsolódási lehetőségek.

„Az Emirates légiutas-kísérőjeként minden nap új élményekkel gazdagít. Lehetőséget kaptam arra, hogy bejárjam a világot, miközben folyamatosan fejlődöm szakmailag. Ez a munka nem csupán egy karrier, hanem egy életstílus” – osztotta meg tapasztalatait Vas Vanda, aki már több mint 10 éve csatlakozott az Emirateshez.

A nyílt nap részletei

Az Emirates, a világ legnagyobb nemzetközi légitársasága, január 12-én Budapesten tartja következő nyílt napját, ahol légiutas-kísérő pozíciókra várják az érdeklődőket. A sikeres pályázók csatlakozhatnak a közel 23 ezer fős kabinszemélyzeti csapathoz, ahol már most is 219 magyar légiutas-kísérő dolgozik.

A Courtyard by Marriott Budapest City Centerben (1088 Budapet, József körút 5.) tartandó toborzó nyílt napra angol nyelvű önéletrajzzal és egy friss fényképpel várják az új légiutas-kísérő pozíciók betöltésére jelentkező nőket és férfiakat.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Döbbenetes kísérlet: nem mindegy, hogy férfi vagy nő posztol a LinkedInen

Egy brit újságírónő férfiként kezdett posztolni a LinkedInen – az elérései pedig azonnal az egekbe szöktek. A kísérlet szerint ugyanaz a... Teljes cikk

Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások?

Egy felmérés szerint a magyar cégek 48%-a napi szinten küzd a fizikai munkavállalók megbízhatatlanságával: sokan már az interjúra sem jönnek el,... Teljes cikk

Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája

Németországban összesen több mint 260 ezer betöltetlen álláshely várja a jelentkezőket a legkülönbözőbb ágazatokban – derül ki a Német... Teljes cikk