Itt egy álommunka annak, aki a felhők közé vágyik
Az új év mindig az új lehetőségekről is szól. Aki 2025-ben olyan karrierre vágyik, amely szakmai fejlődést és életre szóló élményeket kínál, most megteheti az első lépést álmai megvalósítása felé. Az Emirates január 12-én Budapesten tartja következő nyílt napját, ahol légiutas-kísérőnek lehet jelentkezni.
A globális légiközlekedés fellendülésével párhuzamosan az Emirates nagyszabású flottabővítésbe kezdett. Az új Airbus A350-es és felújított Boeing 777-es gépek érkezésével a légitársaság folytatja kabinszemélyzeti csapatának bővítését is. Az, aki nemzetközi karrierre vágyik, szeretné bejárni a világot, most csatlakozhat egy igazán multikulturális vállalathoz.
A légiutas-kísérői pozíciók nem csupán munkalehetőséget, hanem egy egyedülálló életstílust is kínálnak Dubajban, a világ egyik leggyorsabban fejlődő városában. Az Emirates dolgozói számára biztosított juttatások és lehetőségek között szerepel: az adómentes fizetés és versenyképes juttatási csomag, ingyenes, bútorozott szállás Dubajban, egészségügyi és fogászati biztosítás, valamint kedvezményes utazási lehetőségek, szabadidős programok és exkluzív kikapcsolódási lehetőségek.
„Az Emirates légiutas-kísérőjeként minden nap új élményekkel gazdagít. Lehetőséget kaptam arra, hogy bejárjam a világot, miközben folyamatosan fejlődöm szakmailag. Ez a munka nem csupán egy karrier, hanem egy életstílus” – osztotta meg tapasztalatait Vas Vanda, aki már több mint 10 éve csatlakozott az Emirateshez.
A nyílt nap részletei
Az Emirates, a világ legnagyobb nemzetközi légitársasága, január 12-én Budapesten tartja következő nyílt napját, ahol légiutas-kísérő pozíciókra várják az érdeklődőket. A sikeres pályázók csatlakozhatnak a közel 23 ezer fős kabinszemélyzeti csapathoz, ahol már most is 219 magyar légiutas-kísérő dolgozik.
A Courtyard by Marriott Budapest City Centerben (1088 Budapet, József körút 5.) tartandó toborzó nyílt napra angol nyelvű önéletrajzzal és egy friss fényképpel várják az új légiutas-kísérő pozíciók betöltésére jelentkező nőket és férfiakat.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk
Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz... Teljes cikk
Havi közel 6 800 eurós kezdőfizetéssel és hosszú távú, stabil karrierrel hirdetett meg új felvételi pályázatot az uniós intézményrendszer. A... Teljes cikk
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 4 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 1 hónapja
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 1 hónapja
- Hogyan találnak rád a megfelelő jelöltek? 1 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja
- A belső mobilitás lehet a munkaerő megtartásának záloga 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?