kapubanner for mobile
Megjelent: 8 éve

Itthon is bemutatkozott a Citroën C3 Aircross SUV

A Citroën a tavaly bemutatott új C3-mal látványosan megújította városi kisautóját. Most elérkezettnek látta az időt, hogy az egyre népszerűbb kis szabadidőautók piacán is egy hasonlóan ütős ajánlattal rukkoljon elő. A C3 Picasso mini egyterű helyére érkező új C3 Aircross rendelkezik minden olyan tulajdonsággal, amelyek a SUV-ok kedvelői számára fontosak: robusztus megjelenés, nagy átmérőjű kerekek, megemelt hasmagasság, a sérülésektől védett karosszéria és magas üléspozíció.

A Citroëntől azonban megszokhattuk, hogy nem elégszik meg a sablonos megoldásokkal. A kompakt, mindössze 4,15 m hosszú C3 Aircross megjelenésének a rövid és magas orr, a márkára jellemző fényszórókialakítás és a körbeüvegezett karosszéria adnak karaktert.

A francia dizájnerek nagy hangsúlyt fektettek arra, hogy a kis SUV tökéletesen személyre szabható legyen. A C3 Aircrosshoz a 7 fél fényezés mellett 3 féle tetőszín választható, valamint 4, kontrasztos külső színcsomag, amelyek a karosszériától eltérő fényezésű díszítőelemeket tartalmaznak. Látványos formai geg a polikarbonát anyagú hátsó oldalablakok csíkozott mintázata, amely összetéveszthetetlenné teszi az autó megjelenését. Összesen 85 színkombináció közül választhatjuk ki azt, amelyik a leginkább tükrözi egyéniségünket.



A Citroën mindig nagy hangsúlyt fektetett az utastérben alkalmazott látványos színekre, anyagokra és formákra. A C3 Aircross klasszikus műszeregysége mellett jól megfér a 7”-os érintőképernyő, amelyről az összes vezetési funkció elérhető. Az utastér hangulatát feldobják a szellőzőkön és a kormányon elhelyezett színes elemek és az ízléses szövet- vagy kombinált bőr-szövet kárpitozások. Az 5 féle belső hangulat kialakításakor a divat és a lakberendezés világa inspirálta a tervezőket.



A Citroën C3 Aircross nem csak dizájnban, hanem praktikumban is erős. A nagy tengelytávnak (2,60 m) köszönhetően a kis SUV-ok között a legtágasabb utas- és csomagteret nyújtja. Hátsó ülései külön-külön
tologathatók, támláik dőlésszöge több fokozatban állítható. A hátsó üléspad helyzetétől függően csomagjainkat 410-520 l térfogatú rakodótér várja, ami a kis SUV-ot családi használatra is alkalmassá teszi. A tágas utastér hangulatát tovább fokozhatjuk a hatalmas, nyitható panorámatetővel.

A Citroën Advanced Comfort ® program jegyében tervezett C3 Aircross nem mindennapi fedélzeti kényelmet kínál. Városban és országúton egyaránt otthonosan mozog, kellemesen rugózik és a lejtmenet-szabályozóval kiegészülő Grip Control ® rendszernek hála egy kis terepezés sem jelent számára akadályt.



A C3 Aircross a legmodernebb technológiákkal büszkélkedhet: kínálatában 12 vezetéssegítő funkció (pl. head-up display, holttérfigyelő és vészfékező rendszer) és vezeték nélküli okostelefon-töltés is szerepel. A legmodernebb mobiltelefon csatlakoztatási lehetőségek (CarPlay, MirrorLink és AndroidAuto) sem hiányoznak a repertoárból. A motorválaszték 82 és110 LE-s benzines, valamint 100 és120 LE-s BlueHDi dízelmotorokból áll.


További információk a C3 Aircross-ról
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság!

Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül. Teljes cikk

Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában

Idén negyedik alkalommal adták át a BeneFit PRIZE 2025 díjakat. A gálával egybekötött díjátadóra november 13-án, a Budavári Palota Lovarda... Teljes cikk

Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak?

2026-ban változik a Kék Kártyás munkavállalók bérminimuma – a jogszabály már megjelent, a felkészülés most kezdődik. Cziczárdi Györgyi, az... Teljes cikk