Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 2 hete

Jár özvegyi nyugdíj ha nem töltöttem be a nyugdíjkorhatárt?

2006. évben elhunyt a férjem. Mível akkor a nők irányadó nyugdíj korhatára 57 év volt. Kérdésem, hogy (én akkor 49 éves voltam) hogy részemre az utána járó nyugdíj mikortól jár, vagy jár-e egyáltalán.

2006-ban a nők nyugdíjkorhatára 62 év volt, ezt kellett volna betöltenie Önnek a férje elhunytának 10. évfordulójáig. Miután Ön 2016-ban még nem tölthette be a 62. életévét (erre csak 2019-ben kerül sor), ezen a jogcímen sajnos nem éledhet föl az özvegyi nyugdíja.

Ha az özvegy a férje jogán árvaellátásra jogosult legalább két gyermeket (vagy egy fogyatékkal élő vagy súlyosan beteg gyermeket) nevel, akkor az özvegyi nyugdíjra mindaddig jogosult az özvegy, amíg valamelyik gyermek jogosult az árvaellátásra. Ilyen esetben a 10 éves jogvesztő határidő az árvaellátás megszűnésének napjától kezdődik, de Ön nem írt ilyen helyzetről.
Az utolsó feléledési jogcím az lett volna, ha Ön 2016-ig megváltozott munkaképességűvé vált volna legfeljebb 50%-os egészségi állapottal, de erről sem írt.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News (www.nyugdijguru.hu) alapítója és szerzője.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Kéri Ádám, a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezetője és Dr. Bán Gergely ügyvéd, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás alapítója válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Magyar szakember lett a Hogan európai vezetője

Fehér Zsoltot nevezte ki a világ legnagyobb független személyiségteszt-fejlesztő cége, a Hogan Assesment az Európáért felelős vezetőjévé. A... Teljes cikk

Nem egyöntetű az öröm a kötelező szervizdíj kapcsán

A Vendéglátó és Turisztikai Szakszervezet támogatja, míg a balatoni vendéglátósok ellenzik a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetsége 8-15... Teljes cikk

Hétfő éjfél az adóbevallás utolsó határideje

Hétfőn éjfélig kell leadni a 2016. évi személyi jövedelemadó (szja) bevallást - mondta Kis Péter András, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV)... Teljes cikk

Rokkant nyugdíjasként hogyan igényelhető öregségi nyugdíj?

1950-ben született a barátom! Öregségi nyugdíj előtt 6- 7 évvel rokkant nyugdíjas lett, majd az öregségi nyugdíj korhatár előtt véglegesítették... Teljes cikk

Mikortól éled fel az özvegyi nyugdíjam?

Jól értem-e, hogy akkortól jogosult az özvegy az özvegyi nyugdíjra, ha eléri azt a kort, amely a férje halálakor volt az ö (azaz itt én) számára... Teljes cikk