Jelek, hogy hamarosan utcára kerül
A munkaviszonyt leggyakrabban felmondással szüntetik meg, vagyis az embert kirúgják. 2013-ban összesen 250 ezren voltak azok, akik elveszítették állásukat, írja a Pénzcentrum.hu. A lépésnek azonban általában vannak előjelei.
Így például gyanús lehet, ha korábbi éles munkahelyi konfliktusok maguktól elsimulnak vagy nem vetik a dolgozószemére, ha hibázik. Lehet, hogy ha már eldöntötték, hogy megválnak tőle, akkor erre nem fecsérelnek energiát.
Ugyanakkor, ha megkérik, hogy tanítson be egy másik vagy új kollégát a feladataira, az szintén éberségre inthet. Ugyanúgy, ahogy az is, ha nem esik szó az illetővel hosszabb távú tervekről, egyre kevesebb felelősségteljes feladatot kap.
Ha valakinek eleve végrehajthatatlan feladatokat adnak, az is azt jelenti, hogy csak alapot keresnek a kirúgásához. Azonban nehéz titkolni valaki elől, hogy tulajdonképpen meg akarnak válni tőle, így a főnök és a kollégák is kerülni kezdik. Ez is intő jel lehet.
Azonban nem érdemes az így kialakult bizonytalan helyzet miatt "minden mindegy" hangulatba süllyedni, inkább meg kell próbálni még jobban teljesíteni, hogy a vezetőség lássa, értékes munkaerő, akiért kár lenne.
Penzcentrum.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az RTL Csoportot súlyos válság rázza meg: Németországban akár ezer dolgozót is elküldhetnek, miközben a cég 17%-os bevételkiesésre figyelmeztette... Teljes cikk
Egy új kutatás szerint az AI már most képes lenne a munkahelyek jelentős részét kiváltani, köztük olyan feladatokat is, amelyeket korábban... Teljes cikk
Az Amazon története legnagyobb leépítésére készül: egyetlen hét alatt 30 ezer irodai dolgozótól válhat meg, miközben az ING Bank is közel ezer... Teljes cikk
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 3 hete
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 3 hete
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 4 hete
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- The show must go on! 1 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 2 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 2 hónapja
- Mi lehet a titka a kiégés megelőzésének? 2 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 2 hónapja
- Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa