kapubanner for mobile

Jelek, hogy hamarosan utcára kerül

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A munkaviszonyt leggyakrabban felmondással szüntetik meg, vagyis az embert kirúgják. 2013-ban összesen 250 ezren voltak azok, akik elveszítették állásukat, írja a Pénzcentrum.hu. A lépésnek azonban általában vannak előjelei.

Ha ezeket a jeleket valaki időben észreveszi, akkor esetleg tehet még lépéseket állása megtartásáért.

Így például gyanús lehet, ha korábbi éles munkahelyi konfliktusok maguktól elsimulnak vagy nem vetik a dolgozószemére, ha hibázik. Lehet, hogy ha már eldöntötték, hogy megválnak tőle, akkor erre nem fecsérelnek energiát.

Ugyanakkor, ha megkérik, hogy tanítson be egy másik vagy új kollégát a feladataira, az szintén éberségre inthet. Ugyanúgy, ahogy az is, ha nem esik szó az illetővel hosszabb távú tervekről, egyre kevesebb felelősségteljes feladatot kap.

Ha valakinek eleve végrehajthatatlan feladatokat adnak, az is azt jelenti, hogy csak alapot keresnek a kirúgásához. Azonban nehéz titkolni valaki elől, hogy tulajdonképpen meg akarnak válni tőle, így a főnök és a kollégák is kerülni kezdik. Ez is intő jel lehet.

Azonban nem érdemes az így kialakult bizonytalan helyzet miatt "minden mindegy" hangulatba süllyedni, inkább meg kell próbálni még jobban teljesíteni, hogy a vezetőség lássa, értékes munkaerő, akiért kár lenne.

Penzcentrum.hu
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek