Megjelent: 4 hónapja

Jó kis munkajogi feladvány a karantén

Sem a Munka Törvénykönyve, sem más egészségügyi törvények nem ismerik a karantén fogalmát. Ez egyelőre nem okozott munkajogi konflikust - mondta a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke az ATV-nek. Kordás László szerint a mostani vírus fenyegetettség nyomán változik majd a munkaügyi szabályozás, és a vállalatok újragondolják a biztonságos munkavégzés feltételeit.

images

images

Akár eltérő válaszokat is adhatnak a cégek egy hasonló helyzetre, amikor beteg és egészséges kénytelen egy légtérben dolgozni. Kérdés, hogyha csak a fertőzés gyanúja áll fenn, jár-e betegszabadság vagy táppénz.

A cégek úgynevezett pandémiás cselekvési terve elemzi az egyes munkakörök kockázatait. Ebben szerepelnie kell az életbe lépő intézkedéseknek és a dolgozókra vonatkozó előírásoknak is.

"Ezeknek készen kell lenniük a vállalatoknál, de még nem kellett élesedniük" - nyilatkozta Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke az ATV-nek. Szerinte a koronavírus miatt kialakult helyzet egyelőre nem okozott komoly munkajogi konfliktust a cégek és a munkavállalók között.

"Viták vannak természetesen, a védőfelszerelésekről, a meglétéről, azoknak a használatáról, de jelentős munkaügyi konfliktussal még nem találkoztunk" - mondta Kordás László, aki azt feltételezi, hogy a vírus fenyegetettség elmúltával átalakulnak majd bizonyos munkakörök, például az ügyfélszolgálatok, ahol a dolgozók közvetlenül kapcsolatba kerülnek az ügyfelekkel.

Az érdekképviseleti vezető elmondta azt is, hogy a vállalatok a járványveszélyre tekintettel mentesíthetik alkalmazottaikat a munkavégzés alól. Ennek időtartamára azonban csak alapbér jár. 

"A Munka Törvénykönyve nem rendelkezik a karanténról" - tette hozzá Székely Tamás, a VDSZ elnöke.

Szerinte százszázalékos táppénz jár annak, aki munkával összefüggésben kerül karanténba. Más a helyzet azonban, ha például családi esemény közben intézkednek vele szemben.

Ha például rokonlátogatásra megy valaki Angliába, és ott szembesül valamilyen egészségügyi intézkedéssel, szintén táppénzre jogosult, de nem százszázalékos mértékben.

A karantén kifejezés az egészségügyi törvényekben sem szerepel, mégis hivatkoznak rá a hatóságok. Jelenleg akkor is használják, ha igazoltan fertőzöttek elkülönítéséről beszélnek, és akkor is, ha csak megfigyeltekről van szó.
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Így kezeljük a munkaidőkeretet - 1. rész

A munkaidőkeret olyan mint egy kondér. Bedobáljuk a munkaidőt, majd kiszedegetünk belőle. Ha kiürül és ennénk, túlóra keletkezik. Ha mi miattunk... Teljes cikk

Munkáltatói járulék 2020

Július 1-től a munkáltatót terhelő járulékok két százalékponttal, 17 százalékra csökkentek. Teljes cikk

Rekordévet zártak a dalszerzők tavaly, az idei nehezebb lesz

Rekordszámú, 23 475 könnyű- és komolyzenei rendezvényt tartottak országszerte az Artisjus statisztikái szerint tavaly. A 2019-es koncertekért 762... Teljes cikk