Jöhet a minimálbérhez igazított kata járulék
Parragh László ismét meglebegtetett egy, a katával kapcsolatos potenciális változtatást.
A minimálbérhez kellene igazítani a kata közterhét - mondta a Kossuth Rádióban Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke.
Szerinte ha valaki a munkabér helyett katásként vette fel a fizetését, beszámlázott egy cégnek, akkor tulajdonképpen meg tudta kerülni a munkaviszony szabályait, a munkaviszonnyal együtt járó adózást.
Mint arról korábban már írtunk, ennyi tudható jelenleg a katával kapcsolatban tervezett változtatásokról:
- valamiképpen a minimálbérhez igazítanák az adó mértékét,
- a most 12 milliós éves összeghatár 18 millió forintra emelkedne,
- a vállalkozókat megillető társadalombiztosítási ellátás is nagyobb lenne,
- mivel mára egy olyan vállalkozói kör is katázik, amelynek tagjai a legtöbbször nagyobb üzleti megrendeléseket teljesítenek, illetve munkaviszony elkerülésére, átminősítésére használják ezt az adónemet, meg kell szüntetni ezt a gyakorlatot.
Hogy mit gondol a Magyar Könyvelők Országos Egyesülte a kata átalakításáról arról ebben a cikkünkben írtunk. A BKIK online konzultációjáról a témában pedig itt.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Negyedévente 200 dollárt kap minden állampolgár a Marshall-szigeteken egy új, országos alapjövedelem-program keretében. A juttatás nem a munkát... Teljes cikk
Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett –... Teljes cikk
A 2024. évi nettó keresetek települések szerinti alakulását vizsgálta meg a GKI. Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt... Teljes cikk
- Sok ezer vállalkozó eshet el a kedvezőbb adózástól - Hamarosan figyelmeztet a NAV 1 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 2 hónapja
- Díjmentes kiberbiztonsági programot kínál az MKIK a vállalkozásoknak 2 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 2 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 3 hónapja
- Krasznahorkai László kapja az irodalmi Nobel-díjat 3 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 3 hónapja
- Így készítenék fel a gyerekeket a robotok világára – jöhet a kötelező MI-oktatás? 4 hónapja
- Vezetőváltás a KAVOSZ-nál 4 hónapja
- AI-kutatással növelné a képzési hatékonyságot a kamara 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa