Jön a szakorvos minimálbér és az életpályamodell
A szakorvosi minimálbér egyike lesz a közeljövő legfontosabb lépéseinek az egészségügyben, jelentette ki Zombor Gábor egészségügyért felelős államtitkár, a Magyar Orvostársaságok és Egyesületek Szövetsége (MOTESZ) kongresszusán, írja a Napi.hu.
A háziorvosi és a házi-gyerekorvosi pályát mind szakmailag, mind anyagilag vonzóbbá szeretnék tenni, ennek érdekében még idén megszületnek a jogszabályok, jövőre pedig az alapellátási törvény is.
Elindul az életpályamodell intézkedés-sorozat, amit szeretnének végigvinni a rendszerben - ez az alapellátásban 2015. második felétől 2016. közepéig megvalósul. A praxisok működésének költségeit az önkormányzat, vagy az állam teljes körűen átvállalja. Így a jelenlegi finanszírozás, a kártyapénz csak az orvos munkájának az ellentételezése lesz.
Szintén még az idén foglalkozni kezdenek az orvosutánpótlás kérdésével, teljes körűen kiterjesztik az ösztöndíjrendszert a fiatal végzett orvosok számára és a frissen végzett szakorvosoknak bevezetik a szakorvosi minimálbért. Így nem zuhan drámaian a jövedelmük a rezidensképzés befejezésével.
Napi.hu
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A darukezelő (más néven darukezelő gépkezelő) olyan szakember, aki emelőgépeket, darukat kezel építkezéseken, ipari létesítményekben,... Teljes cikk
A betonozó az építőiparban dolgozó szakember, aki a betonból készült szerkezetek elkészítésében vesz részt. Teljes cikk
Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 1 hete
- Új magyarországi ügyvezető igazgató a Mondelēz International élén 1 hete
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 1 hete
- Becsapós béremelés: kevesebb pénz a zsebben? 2 hete
- Minimálbérből lakáshitel? Már közel 24 millió forint is elérhető 3 hete
- Hogyan válasszunk irodai forgószéket - HR- és vezetői szempontok 1 hónapja
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 1 hónapja
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint - grafikon 1 hónapja
- Garantált bérminimum 2026 1 hónapja
- Bőrgyógyászat: több mint bőrproblémák 2 hónapja
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig