Jóval többet ér egy diplomás a munkaerőpiacon
Magyarországon tavaly legalább kétszer annyit vittek haza a diplomások, mint akik csak nyolc általánost végeztek. A legtöbb állás megszerzésénél számít, hogy van az illető kezében végzettség, legalább érettségi, írja az Index.
Érdekes módon a Skandináv országokban sokkal kisebb a bérkülönbség az alapfokú oktatást és a közép vagy felsőfokot végzettek között. Ezekből az adatokból úgy tűnik, hogy erre azok az országok képesek, ahol az általános iskolákban hírhedten jó az alapfokú oktatás.
Az oktatási rendszer minősége az egyik olyan szempont, ami a leginkább lehúzza az országot a versenyképességi felmérésekben is. Magyarország pedig a legutóbbi PISA-felmérések szerint sem áll túl jól ebben a tekintetben.
Magyarországon még mindig nem mondható túlzottan magasnak a diplomások aránya az OECD-n belül, a fiatalabb generáció jelentősebb előrelépésével együtt is csak az alsó negyednél vagyunk. Szakértők szerint leginkább a képzett munkaerő hiánya lesz a növekedés akadálya azokban az országokban, ahol GDP arányosan egyre kevesebbet fordítanak az oktatásra.
Index
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk
A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
- Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét 1 hete
- Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája! 1 hete
- Ezek a számok sokat elárulnak a magyar munkahelyek jövőjéről 1 hete
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 1 hete
- Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés 2 hete
- Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól 2 hete
- Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás 2 hete
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 3 hete
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 3 hete
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 1 hónapja
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 1 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa