kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Jövőre a Magyar Államkincstár folyósítja a családtámogatásokat

A szociális törvényeket módosító törvényjavaslat szerint jövőre azok a munkahelyek sem folyósítják a különféle családtámogatásokat (családi pótlék, gyes, anyasági támogatás), amelyek eddig kifizetőhelyül szolgáltak. A hatékonyabb és ellenőrizhetőbb adminisztráció érdekében ezt a Magyar Államkincstár fogja intézni.

A jelenleg hatályos jogszabály alapján a családtámogatási kifizetőhelyek a munkabér elszámolásával egyidejűleg folyósítják az ellátást is. A kifizetőhelyek megszüntetésével viszont a Magyar Államkincstár folyósítja majd az utóbbit, méghozzá a tárgyhónapot követő hónap 15-éig. Ugyanezen okból a családtámogatási ügyek is átkerülnek a kincstár területi szerveihez, a tervek szerint 2008. január 1-je és 2008. március 31-e között kerül sor erre.

A törvénytervezet a családtámogatási törvény mellett a szociális és a gyermekvédelmi, valamint a fogyatékosok esélyegyenlőségét biztosító jogszabályt is érinti. Célja, hogy a szociális szolgáltatások az eddiginél könnyebben legyenek elérhetők.

Az egyszerűsített vállalkozási adót (eva), illetve az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulást (ekho) fizető magánszemélyek és a mezőgazdasági kistermelők egyaránt élhetnek majd azzal a jogukkal, hogy költségigazolás hiányában bevételüket 40 százalékkal csökkentsék. Nem számít azonban majd bele a jövedelembe az alkalmi munkavállalásból származó kereset, már amennyiben havonta nem haladja meg a minimálbér 50 százalékát.

Lényeges változás, hogy a jövőben a gyermekgondozási támogatások és a rendszeres szociális segély párhuzamosan nem folyósíthatók, és az egyéves kor alatti gyermeket nevelő, gyermekgondozási segélyre jogosult személy sem részesülhet rendszeres szociális segélyben - írja az Origo nyomán a Világgazdaság.


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem?

Most októberben is aktuális egy "ledolgozós szombat". Sokan tapasztalják, hogy bizonyos ünnepnapok körüli munkarend-átalakítás különösen a... Teljes cikk

HR-esek figyelem: a bértranszparencia új szabályai versenyjogi csapdákat rejtenek

A 2026-ban életbe lépő bértranszparencia irányelv új kötelezettségeket ró a HR-re: a bérek nyilvánossá tétele mellett ügyelni kell arra, hogy... Teljes cikk

Vége a titkolt béreknek: ha nagy a férfi-nő különbség, intézkedni kell!

Az EU új irányelve szerint, ha egy cégnél jelentős eltérés van a férfiak és nők fizetése között, a vállalatnak kötelező lépéseket tennie a... Teljes cikk