kapubanner for mobile

Jövőre nincs 13-ik havi nyugdíj?

Iván László fideszes országgyűlési képviselő szerint a 2008. január 1-jén életbe lépő módosított nyugdíjszámítási rendszer átlagosan nyolc százalékkal csökkentené az újonnan nyugdíjba vonulók ellátmányát, vagyis "elsarcolja" tőlük a tizenharmadik havi nyugdíjat.

A fideszes politikus vasárnapi budapesti sajtótájékoztatóján közölte, hogy hétfőn törvényjavaslatot nyújt be, amely megakadályozná a jogszabály módosítását.

Iván László értékelése szerint a kormány által tervezett módosítás tovább rontaná a nyugdíjasok "amúgy is ezer sebből vérző" létét, életminőségét.

Az ellenzéki idősügyi szakpolitikus megdöbbentőnek nevezte azt a változtatást is, amely szerint ha a nyugdíjas munkából származó jövedelme eléri az éves minimálbér összegét, vagyis mintegy 840 ezer forintot, akkor felfüggesztik nyugdíja folyósítását. Iván László szerint ötpárti megegyezésre lenne szükség a valódi nyugdíjreformról.

A forrásokról szólva ismertette a Fidesz javaslatát, amely lehetővé tenné a nyugdíjpénztárak átjárhatóságát. Aki belépett magán-, vagy önkéntes nyugdíjpénztárba, vissza is léphessen az állami nyugdíjalapba. Amióta ugyanis az új rendszerek beléptek a nyugdíjbiztosításba, azóta kereken 210 milliárd forint áramlott át az állami nyugdíjalapból, illetve becslések szerint ez az összeg 2010-re elérheti a 400-410 milliárd forintot - tette hozzá.

Daróczi Dávid kormányszóvivő erre reagálva azt mondta: a Fidesz kommunikációs trükkökkel próbálja elfeledtetni, hogy annak idején nem szavazta meg a parlamentben 13. havi nyugdíj bevezetését.

Hangsúlyozta: a nyugdíjrendszer átalakítására azért van szükség, hogy a jövő nemzedéke biztonságos ellátást kapjon idős korában. Emlékeztetett arra, hogy a nyugdíjreformról komoly szakmai egyeztetés zajlik.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minimálbérből lakáshitel? Már közel 24 millió forint is elérhető

A minimálbér-emelés és az szja-mentesség együtt látványosan kitolta a lakáshitel-felvétel határait: pusztán a jövedelemarányos törlesztési... Teljes cikk

Hogyan érvényesítsük az szja-kedvezményeket 2026-ban? - Érdemes időben nyilatkozni

A személyi jövedelemadó kedvezményrendszere minden eddiginél jelentősebb mértékben bővül 2026-ban. Aki időben lép, és már januárban nyilatkozik... Teljes cikk

Bértáblák 2026

Tanár, orvos, katona, rendőr. Négy szakma, amelyben összesen több százezren dolgoznak / teljesítenek szolgálatot Magyarországon, és amelyek fizetése... Teljes cikk