Megjelent: 12 hónapja

Június 30-ig várja a nevezéseket a magyar HR elismerés

Hat kategóriában várják a nevezéseket, a döntőbe került munkák megjelennek a HR Fest-en.

A HRBEST a HR minden területén kiemeli és díjazza azokat a bátor és innovatív megoldásokat, amelyek sikeresebbé teszik a cégeket és jobbá a munka és a munkavállalók világát. A 2020-as pályázatot a székesfehérvári HR Fest-en jelentette be Tóth Gergely, a HR Fest alapítója.A HRBEST nevezési kategóriái lefedik a HR legfontosabb területeit (toborzás, munkahelyi élet, HR innovációk, technológiai megoldások, kommunikáció), de közben előtérbe helyezik a jelen és a jövő HR-es kihívásait, valamint a menedzsment szempontokat (futureproof organization, HR innovation).

Új kategóriaként kiemelik a felnövekvő generáció bevonását. Díjazzák azokat a pályázatokat, akik felismerték, hogyan lehet bevonni és felkészíteni a jövő generációját az értékalapú gondolkodásra és a gyorsan digitalizálódó jövőben is segítik a munkavállalásukat, hogy gyermekeink ne csak elszenvedői, hanem alakítói legyenek a jövő munkaerőpiacának.

A HRBEST díjra hat kategóriában lehet nevezni:
Futurproof organizations
Life@Work - Development & Retention
Trendsetter HR - HR innovation
Future Generation
Talentshow - Attraction & Recruitment
UX - HR Technology

Az összes beérkezett pályázat versenyzik kommunikáció kategóriában, a zsűri kiválasztja azt a projektet, amely a leghatékonyabban segíti a projekt megismerését a vállalat belső - vagy külső kommunikációjában.
A HRBEST zsűrijébe a HR-szakma tapasztalt szakemberei, a HR-rel párhuzamos területek (kommunikáció, marketing) szakemberei mellett cégvezetők is meghívást kaptak.A HRBEST döntőbe került munkái megjelennek a HR Fest-en október 15-én, a legjobb munkákat pedig folyamatosan bemutatják a csapat fórumain és média csatornáin.

A verseny részletei a kategóriák leírásával a www.hrbest.hu oldalon érhető el, nevezni ugyanezen a felületen lehet 2020. június 30-ig.
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Különdíjat hoztak létre a tanároknak és edzőknek

„Kedvenc Online Tanárom” különdíjra várja a jelöléseket a MOL Alapítvány a MESTER-M program keretében. Azokat a tanárokat és edzőket... Teljes cikk

Ludovika Collegium tehetséggondozó program: jelentkezési határidő meghosszabbítva

Meghosszabbított határidővel, november 2-áig lehet jelentkezni a Nemzeti Közszolgálati Egyetem (NKE) hallgatói tehetséggondozó programjára -... Teljes cikk

Holnap startol az ország legnagyobb informatikai versenye

Negyedszer rendezik meg az ország legnagyobb informatikai versenyét, amelyen 21+1 kategóriában mérettethetik meg magukat a résztvevők. A hét héten át... Teljes cikk