Megjelent: 2 éve

Június 30-ig várja a nevezéseket a magyar HR elismerés

Hat kategóriában várják a nevezéseket, a döntőbe került munkák megjelennek a HR Fest-en.

A HRBEST a HR minden területén kiemeli és díjazza azokat a bátor és innovatív megoldásokat, amelyek sikeresebbé teszik a cégeket és jobbá a munka és a munkavállalók világát. A 2020-as pályázatot a székesfehérvári HR Fest-en jelentette be Tóth Gergely, a HR Fest alapítója.A HRBEST nevezési kategóriái lefedik a HR legfontosabb területeit (toborzás, munkahelyi élet, HR innovációk, technológiai megoldások, kommunikáció), de közben előtérbe helyezik a jelen és a jövő HR-es kihívásait, valamint a menedzsment szempontokat (futureproof organization, HR innovation).

Új kategóriaként kiemelik a felnövekvő generáció bevonását. Díjazzák azokat a pályázatokat, akik felismerték, hogyan lehet bevonni és felkészíteni a jövő generációját az értékalapú gondolkodásra és a gyorsan digitalizálódó jövőben is segítik a munkavállalásukat, hogy gyermekeink ne csak elszenvedői, hanem alakítói legyenek a jövő munkaerőpiacának.

A HRBEST díjra hat kategóriában lehet nevezni:
Futurproof organizations
[email protected] - Development & Retention
Trendsetter HR - HR innovation
Future Generation
Talentshow - Attraction & Recruitment
UX - HR Technology

Az összes beérkezett pályázat versenyzik kommunikáció kategóriában, a zsűri kiválasztja azt a projektet, amely a leghatékonyabban segíti a projekt megismerését a vállalat belső - vagy külső kommunikációjában.
A HRBEST zsűrijébe a HR-szakma tapasztalt szakemberei, a HR-rel párhuzamos területek (kommunikáció, marketing) szakemberei mellett cégvezetők is meghívást kaptak.A HRBEST döntőbe került munkái megjelennek a HR Fest-en október 15-én, a legjobb munkákat pedig folyamatosan bemutatják a csapat fórumain és média csatornáin.

A verseny részletei a kategóriák leírásával a www.hrbest.hu oldalon érhető el, nevezni ugyanezen a felületen lehet 2020. június 30-ig.
  • 2022.08.29Mit tegyél, hogy tőled vásároljanak? Értékesítése mindig szükség van; nem csak akkor, ha a cégnek jól megy, de akkor is, amikor nehéz időszak következik. Részletek Jegyek
  • 2022.09.16HR és Munkajog modul I.: A munkaviszony keletkezése / Beléptetés Kettő az egyben: egyszerre HR és munkajogi megközelítésben: a munkaszerződés, általános magatartási követelmények, adatvédelem és más, fontos témák neves oktatóktól, mint Berke Gyula, Bankó Zoltán. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Női vállalkozókat ösztönző pályázat indul

Az Academy for Women Entrepreneurs pályázatra 25 és 55 év közti nők jelentkezését várják. Teljes cikk

Több mint 50 pozícióba várja a frissdiplomások jelentkezését a MOL

Megkezdődött a jelentkezési időszak a MOL-csoport frissdiplomás programjára, a Growww-ra. Teljes cikk

Megkezdődött a 2022-es Design Management Díj pályázat

A Design Management Díj 2009-es alapítása óta olyan szervezeteket díjaz, amelyek a designmenedzsment hatékony beemelésével kimagasló eredményeket és... Teljes cikk

Facebook