Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Kaposváron is megnyílt a Nyitott Tanulási Központ

Nyitott Tanulási Központot adták át Kaposváron csütörtökön, s ezzel Balatonföldvár és Csurgó után a somogyi megyeszékhelyen is lehetőségük lesz ingyenes tanulni, különböző képzéseken részt venni azoknak, akiknek új ismeretekre vagy a meglévők felfrissítésére van szükségük a munkájukhoz, illetve az elhelyezkedéshez.

images

Kovács Zoltán, az Emberi Erőforrások Minisztériumának társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára az ország ötven településén irodát nyitó Nyitott Tanulási Központok Hálózatáról azt mondta: fontos szerepet tölt be, mert arra hívja fel a figyelmet, hogy ma már folyamatosan meg kell újítani az ismereteket, és ehhez meg is teremtik a lehetőséget.

A program szervesen illeszkedik az egyéb képzési, továbbképzési rendszerekhez, és olyanokat szólít meg, akik abban a rossz felfogásban élnek, hogy amit egyszer megtanultak, az elég lesz életük végéig - mondta a megnyitón az államtitkár. A Nyitott Tanulási Központok hálózatát azok közé a helyi kezdeményezések közé sorolta, amelyek segítik a kormányzatnak az öngondoskodásról, a folyamatos önképzésről vallott elképzeléseit.

Szita Károly (Fidesz-KDNP), Kaposvár polgármestere azt mondta, azért is számít a központ kínálta képzésekre, mert szeretné, hogy ne szakadjon meg az a nyár eleje óta tartó kedvező folyamat, amelynek eredményeként jelenleg csaknem nyolcszázzal többen dolgoznak Kaposváron, mint egy évvel ezelőtt. Hozzátette, 2020-ig szeretnék elérni, hogy minden olyan kaposvári, aki munkából akar megélni, munkahelyhez jusson.

Balázs Ákos, a programot megvalósító Szövetség az Életen Át Tartó Tanulásért szervezet projektmenedzsere a múlt év augusztusában indított és 2015. január végéig tartó programról elmondta: a Nyitott Tanulási Központokban 100 munkahelyet teremtettek, és 150 oktató legalább 12 ezer embernek nyújt ingyenes tanulási lehetőséget.

A központokban nyelvi, számítástechnikai és pénzügyi ismereteket sajátíthatnak el a jelentkezők, emellett megismerkedhetnek egy vállalkozás indításához szükséges tudnivalókkal, továbbá a korszerű informatikai eszközök használatával.

Kaposváron egy időben húszan tanulhatnak a laptopokkal, digitális táblával felszerelt központban. A hamarosan induló tanfolyamokra már hatvanan jelezték részvételi szándékukat.

A Nyitott Tanulási Központok működését és a programot az Új Széchenyi Terv keretében csaknem kétmilliárd forint uniós támogatás segíti.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Életre szóló hűség nincs: Z generációsok a munkaadókról

2500 Z generációs megkérdezésével készült átfogó kutatás a mostani huszonévesek munkavállalói attitűdjéről, motivációjáról, elképzeléseiről. Teljes cikk

Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az

Egy kutatás szerint a vállalatok ma már nem csupán szakmai tudást, hanem egyre inkább speciális személyes készségeket és kompetenciákat keresnek a... Teljes cikk

A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé

A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk