Megjelent: 4 éve

KATA vagy bér?

A KATÁ-t azoknak a vállalkozóknak érdemes választani, akiknek a bevétele több helyről származik, és melynek együttes összege nem haladja meg évente a 12 millió Ft-ot. Illetve az egy adózótól származó éves árbevétele nem több mint évi 1 millió Ft.

Amennyiben az egy helyre kiállított számlák összege meghaladja az 1 millió forintot, akkor az adóhatóság színlelt munkaviszonyt vélelmezhet, mely esetben az adózónak kell bizonnyítania, hogy nem erről van szó. Valamint 1 millió forintos összegen felül mindkét félnek jelentési kötelezettsége van az adóhatóság felé.

Katás lehet:

  • egyéni vállalkozó
  • egyéni cég
  • betéti társaság (csak magánszemélyek)
  • közkereseti társaság (csak magánszemélyek)


Azoknak nem javasolt a KATA adózás, akik tulajdonképpen munkaviszonyban vannak, és a munkavállaláshoz kapcsolódó közterheket szeretnék ilyen módon csökkenteni. Ha a NAV színlelt munkavizonyt vélelmez, és az adózónak nem sikerül bizonyítania az ellenkezőjét, akkor a kifizetőt szankció sújtja.

A főállású kisvállalkozóként fizetett, havi 50 ezer forintos KATA egyesíti magában a személyi jövedelemadót, a vállalkozói osztalékalap után fizetendő adót, a társasági adót, az egyéni járulékokat és az egészségügyi hozzájárulást valamint a szociális hozzájárulási adót és a szakképzési hozzájárulást.

A munkabér után a munkáltatót és a munkavállalót egyaránt terheli adó és járulékfizetés. A munkavállalót a következő fizetendő terhek érintik:

  • 15 százalék személyi jövedelemadó (szja),
  • 10 százalék nyugdíjjárulék,
  • 8,5 százalék egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék

A munkáltatót:

  • 2019 júliustó 17,5 százalék szociális hozzájárulási adó (szocho), korábban 19,5 százalék,
  • 1,5 százalék szakképzési hozzájárulás terheli.

A KATA adózásáról további részleteket ITT talál.

Bérkalkulátorunkkal pedig ITT számolhat.
  • 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1. Részletek Jegyek
  • 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása Részletek Jegyek
  • 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll. Részletek Jegyek
  • 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés. Részletek Jegyek
További cikkek
Még több mint 50 év a bérszakadék betemetése

Évente több mint 2 ezer milliárd dollárral növelné a nők keresetét, ha a béreiket az OECD országokban a férfiakéval azonos szintre hoznák. A... Teljes cikk

Így néz ki a bérszakadék vidéken és a városokban

Az Európai Unió 13 tagállamában a bérszakadék átlagosan szűkebb volt vidéken, mint a városokban. Míg az előbbiben 4 százalék volt az átlagos... Teljes cikk

"A 15 százalék már elfogadható" - béremelési körkép

Akad munkaadó, amely már emelt idén, sok helyen pedig most teszik le a cégek az asztalra a javaslatokat és április 1-től változtatnak.... Teljes cikk