KATA vagy bér?

Amennyiben az egy helyre kiállított számlák összege meghaladja az 1 millió forintot, akkor az adóhatóság színlelt munkaviszonyt vélelmezhet, mely esetben az adózónak kell bizonnyítania, hogy nem erről van szó. Valamint 1 millió forintos összegen felül mindkét félnek jelentési kötelezettsége van az adóhatóság felé.

Katás lehet:

• egyéni vállalkozó
  
• egyéni cég
  
• betéti társaság (csak magánszemélyek)
  
• közkereseti társaság (csak magánszemélyek)
  

Azoknak nem javasolt a KATA adózás, akik tulajdonképpen munkaviszonyban vannak, és a munkavállaláshoz kapcsolódó közterheket szeretnék ilyen módon csökkenteni. Ha a NAV színlelt munkavizonyt vélelmez, és az adózónak nem sikerül bizonyítania az ellenkezőjét, akkor a kifizetőt szankció sújtja.

A főállású kisvállalkozóként fizetett, havi 50 ezer forintos KATA egyesíti magában a személyi jövedelemadót, a vállalkozói osztalékalap után fizetendő adót, a társasági adót, az egyéni járulékokat és az egészségügyi hozzájárulást valamint a szociális hozzájárulási adót és a szakképzési hozzájárulást.

A munkabér után a munkáltatót és a munkavállalót egyaránt terheli adó és járulékfizetés. A munkavállalót a következő fizetendő terhek érintik:

• 15 százalék személyi jövedelemadó (szja),
  
• 10 százalék nyugdíjjárulék,
  
• 8,5 százalék egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék
  

A munkáltatót:

• 2019 júliustó 17,5 százalék szociális hozzájárulási adó (szocho), korábban 19,5 százalék,
  
• 1,5 százalék szakképzési hozzájárulás terheli.
  

A KATA adózásáról további részleteket ITT talál.

Bérkalkulátorunkkal pedig ITT számolhat.