Kelet felé egyre olcsóbb a munkaerő
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKelet és dél felé változatlanul olcsóbb a munkaerő, úgyhogy a kelet-európai EU-tagok versenyhelyzete fokozatosan romlik, ahogyan a bérek emelkednek, ez derül ki a londoni székhelyű Európai Munkáltatószövetség (FedEE) nemrég megjelent felméréséből.
Nyugat-Európában sorrendben Dániában, Svájcban, Norvégiában, Liechtensteinben, Németországban és Luxemburgban fizetik a legmagasabb béreket, és Spanyolországban, Görögországban és Portugáliában a legalacsonyabbakat; a portugál bruttó átlagfizetés csak 28 százaléka a németnek.
Kelet-Európában a bruttó bérek általában alacsonyabbak, mint Nyugat-Európában, de fokozatosan mind kevésbé versenyképesek az oroszországi és az ázsiai fizetésekkel, mármint a munkáltatók szempontjából nézve.
A februári adatok alapján készült felmérés nem tájékoztat közvetlenül az életszínvonalról, mert az összehasonlítás napi árfolyamon és nem vásárlóerő-paritáson készült, és eltérők az adók és járulékok is. Csupán a beruházókat tájékoztatja egy költségelemről. A beruházási megfontolásokban azonban sok más tényező is szerepet játszik.
Átlagosan ötnapos, negyvenórás munkahétre jutó átlagos bruttó bér a magángazdaságban:
euró a németországi átlag százalékában
Bulgária 48 6
Románia 89 11
Lettország 97 12
Litvánia 107 14
Szlovákia 120 15
Észtország 150 19
Magyarország 152 19
Lengyelország 197 25
Csehország 204 26
Horvátország 205 26
Szlovénia 235 30
Más felzárkózó gazdaságokban:
India 38 5
Kína 42 5
Brazília (Rio de Janeiro) 83 11
Mexikó 83 11
Oroszország 87 11
Dél-Korea 365 46
Japán 378 48
Kelet-Európában a bruttó bérek általában alacsonyabbak, mint Nyugat-Európában, de fokozatosan mind kevésbé versenyképesek az oroszországi és az ázsiai fizetésekkel, mármint a munkáltatók szempontjából nézve.
A februári adatok alapján készült felmérés nem tájékoztat közvetlenül az életszínvonalról, mert az összehasonlítás napi árfolyamon és nem vásárlóerő-paritáson készült, és eltérők az adók és járulékok is. Csupán a beruházókat tájékoztatja egy költségelemről. A beruházási megfontolásokban azonban sok más tényező is szerepet játszik.
Átlagosan ötnapos, negyvenórás munkahétre jutó átlagos bruttó bér a magángazdaságban:
euró a németországi átlag százalékában
Bulgária 48 6
Románia 89 11
Lettország 97 12
Litvánia 107 14
Szlovákia 120 15
Észtország 150 19
Magyarország 152 19
Lengyelország 197 25
Csehország 204 26
Horvátország 205 26
Szlovénia 235 30
Más felzárkózó gazdaságokban:
India 38 5
Kína 42 5
Brazília (Rio de Janeiro) 83 11
Mexikó 83 11
Oroszország 87 11
Dél-Korea 365 46
Japán 378 48
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?