Képzéssel javítható a negyven év felettiek foglalkoztatása
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatErősíteni kellene a civil szervezetek napi kapcsolatát a munkáltatókkal, így könnyebben segíthetnék a hátrányos helyzetű álláskeresők elhelyezkedését - hangzott el a Negyven-plusz alapítvány csütörtöki konferenciáján.
A civil szervezet anegyven év felettiek foglalkoztatásának javítását szeretné elérni. Dorogi Gabriella az alapítvány kezdeményezője elmondta: sokszor csak abban kell segíteni a negyven év feletti álláskeresőket, hogy nagyobb önbizalommal keressenek munkát.
Az alapítvány önálló honlapján is tájékoztatást, segítséget ad ennek érdekében. A honlap a www.negyvenfelett.hu címen érhető el.
A konferencián többen is javasolták, hogy erősíteni kellene a civil szervezetek napi kapcsolatát a munkáltatókkal. Így könnyebben segíthetnék a hátrányos helyzetű álláskeresők elhelyezkedését. A civil szervezetek egymás között, valamint a civilek és az önkormányzatok már jelenleg is több településen eredményes együttműködés tartanak fenn.
A hozzászólók közül volt, aki arra figyelmeztetett, hogy a képzésekkel jelentősen javíthatók a hátrányos helyzetűek elhelyezkedési lehetőségei. A szakmai képzésekre viszont már egy előzetes felkészítés szükséges sok esetben, illetve a képzést követően is segítséget kell adni az elhelyezkedéshez.
Az alapítvány szerint elsősorban a negyven év felettieknek kell megérteniük, hogy tenniük kell elhelyezkedésükért, ehhez sok esetben változniuk szükséges. Először saját maguknak kell elhinni, hogy tapasztalataikra, szakértelmükre szükség van a munkaerőpiacon - mutatott rá Dorogi Gabriella.
Az alapítvány önálló honlapján is tájékoztatást, segítséget ad ennek érdekében. A honlap a www.negyvenfelett.hu címen érhető el.
A konferencián többen is javasolták, hogy erősíteni kellene a civil szervezetek napi kapcsolatát a munkáltatókkal. Így könnyebben segíthetnék a hátrányos helyzetű álláskeresők elhelyezkedését. A civil szervezetek egymás között, valamint a civilek és az önkormányzatok már jelenleg is több településen eredményes együttműködés tartanak fenn.
A hozzászólók közül volt, aki arra figyelmeztetett, hogy a képzésekkel jelentősen javíthatók a hátrányos helyzetűek elhelyezkedési lehetőségei. A szakmai képzésekre viszont már egy előzetes felkészítés szükséges sok esetben, illetve a képzést követően is segítséget kell adni az elhelyezkedéshez.
Az alapítvány szerint elsősorban a negyven év felettieknek kell megérteniük, hogy tenniük kell elhelyezkedésükért, ehhez sok esetben változniuk szükséges. Először saját maguknak kell elhinni, hogy tapasztalataikra, szakértelmükre szükség van a munkaerőpiacon - mutatott rá Dorogi Gabriella.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?