kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Szakmák-munkakörök
  3. Kevés az oktató, hosszú idő...
oktató  forgalom  jogosítvány  óradíj  autós iskola 
Megjelent: 11 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Kevés az oktató, hosszú idő jogosítványhoz jutni

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Hosszú az átfutási idő az elméleti vizsga és forgalomban vezetés között az autós iskolákban. A tanulók inkább emelt óradíjat is fizetnek a gyorsabb haladásért. Az oktatók pedig ahhoz az iskolához mennek, ahol erre lehetőség adódik, írja az Index.

Hiány van szakképzett oktatókból Magyarországon, mert az utóbbi tíz évben nem volt hivatalos képzés. Budapesten jelenleg akár 1,5-3 hónapot is várni kell mire valaki elkezdhet forgalomban vezetni.

Ennek oka, hogy 2013 augusztusa óta 580 kilométert kell vezetni a jogosítvány megszerzéséhez, ami a korábbi 30 órához képest általában sokkal tovább, akár 45 óráig is tart a gyakorlatban. Eközben a rendelet szerint egy oktató két hét alatt nem dolgozhat 96 óránál többet, miközben napi limit is van: 10 óra. Ugyan a sofőrök gyakorlottabban kerülnek ki az oktatásból, de kevés az oktató és megnőtt a jogosítványt szerezni akarók száma.

Ha az idősebb oktatók nyugdíjba mennek, és nem növekszik valahogy a képzett oktatók száma, még nehezebb helyzet, hosszabb várakozás következhet az autós iskolákban.

Index

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Drasztikus munkaerőhiány fenyeget: az AI ott segít, ahol a legkevésbé kell

Az alacsony születésszám, a nyugdíjazások és a bevándorlás csökkenése együttesen súlyos munkaerőhiányhoz vezethetnek. Miközben a technológia... Teljes cikk

A Z generáció az első, amely rosszabbul teljesíthet a szüleinél

Hiába töltenek egyre több időt az iskolában és a digitális eszközök előtt a gyerekek, egy amerikai idegtudós szerint a Z generáció lehet az első,... Teljes cikk

"Már minden állásra jelentkeztem" – összeomlóban az asszisztensi piac

Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

A Csimpánzparadoxon - A magabiztosság, a siker és a boldogság programja

Előfordul, hogy érzelmi alapon döntesz? Gyorsan reagálsz, és később megbánod a viselkedésedet? Ha igen, ez a könyv neked szól!

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen