kapubanner for mobile

Kevés, de vállalható a béremelés - nem lesz sztrájk

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Kismértékűnek, de a körülmények ismeretében vállalható kompromisszumnak tartja a MÁV-nál a napokban kötött bérmegállapodást a szakszervezeti oldal, írja a Világgazdaság.

images

Megszületett a megállapodás : a vasutasok 2013. július elsejéig visszamenőlegesen 2,4 százalékos alapbéremelést kapnak, amelyet a szeptemberi bérekkel, október 10-ig fizet ki a cég. A béremelés nem érinti a vezetői kört. "Természetesen kevésnek tartom a 2,4 százalékos béremelést, ez mind a decemberi 7 százalékos követelésünkhöz, mind pedig az országos bérajánlásból kiolvasható 3,1 százalékhoz képest alacsony szintnek számít" - nyilatkozta a Világgazdaságnak Papp Zoltán, a Vasutasok Szakszervezetének elnöke. "Ez ugyanakkor több mint a nulla, ráadásul a megállapodás része egy jövő júniusig tartó csoportos létszámleépítési tilalom is, amely a Malév, a BKV, vagy akár a Dunaferr fényében sokat számít."

Papp Zoltán szerint nem szabad megfeledkezni arról sem, hogy a vasutasok korábban kaptak 25 ezer forintnyi egyszeri juttatást és a cég 0,5 százalékot fizet dolgozóinak az önkéntes nyugdíjpénztárba.

Mivel létrejött a megállapodás, a Mozdonyvezetők Szakszervezetét, a Vasutasok Szakszervezetét és a VDSzSz Szolidaritást tömörítő Vasutas Szakszervezetek Szövetsége (VASZ) nem demonstrált. A megállapodás része, hogy a dolgozók nem sztrájkolnak jövő júniusig. Papp Zoltán így reagált: ez a vállalás csak a bérjellegű követelésekről szól. Hangsúlyozta: jövő júniusig a cég nem nyúlhat a létszámhoz, ez a legfontosabb.

Világgazdaság
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek