Ki fogja elvégezni a "piszkos munkát", ha szigorítják a bevándorlást?
Az Egyesült Királyság és az Egyesült Államok szigorúbb bevándorlási szabályai komoly munkaerőhiányokat idézhetnek elő különösen a fizikai és zöld munkakörökben, ami veszélyeztetheti mindkét ország gazdasági növekedését és klímacéljait. Az Egyesült Királyságban a bevezetett magasabb képesítési és bérküszöbök miatt a külföldi munkaerő jelentős része nem férne hozzá az új vízumokhoz, miközben az amerikai bevándorlási intézkedések a külföldi munkavállalók számának drasztikus csökkenéséhez vezetnek, így növelve a munkaerőpiaci feszültségeket az építőipar, mezőgazdaság és szociális ágazat területén. Szakértők szerint a hazai munkaerő képzése és bevonása elengedhetetlen, ugyanakkor a szigorítások váratlan áremelkedéseket és gazdasági lassulást okozhatnak, amire mindkét kormánynak érdemes lenne rugalmas válaszokat kidolgoznia.

A szigorúbb bevándorlási szabályok veszélyeztethetik az Egyesült Királyság klímasemlegességi céljait - figyelmeztet egy jelentés. A zöld munkakörökben dolgozó külföldi születésű munkavállalók fele az új szabályok alapján nem kapott volna engedélyt az országba lépésre - írja a The Guardian.
A kormány szigorítaná a bevándorlási szabályokat, emelve a képzettségi és fizetési minimumokat, hogy csak magasabban kvalifikált munkavállalók érkezhessenek. Ez viszont komoly problémát jelenthet a zöldgazdaságban, különösen az építőiparban, ahol nagy szükség van külföldi munkaerőre. Ha nem lesz elég munkaerő, nőhetnek a költségek, ami lassíthatja a klímasemlegességi célok elérését, és akadályozhatja a tervezett lakásépítéseket is.
A Centre for European Reform (CER) jelentése szerint az Egyesült Királyságban „zöld munkakörökben” dolgozó külföldi munkavállalók több mint fele – 260 000 a 465 000-ből – nem kapott volna engedélyt az új szabályok szerint.
A kormány miniszterei abban bíznak, hogy a munkaadók magasabb bérekkel és képzésekkel vonzzák majd a hazai munkaerőt ezekbe a pozíciókba, azonban John Springford, a CER munkatársa szerint ez növelheti a zöld átállás költségeit a fogyasztók számára.
„Ha a munkaerőhiány növeli az épületek karbonsemlegesítésének költségét, kevesebben fognak otthonaikat szigetelni vagy hőszivattyút vásárolni” – mondta.
„Az építőipar munkaigényes és magas a dolgozói fluktuáció, mert a munka fizikai és szezonális jellegű. Mivel a kormány célja egyszerre a lakásépítés bővítése és az épületek karbonsemlegesítése, az ágazat a legnagyobb kockázatnak van kitéve a munkaerőhiány miatt az új bevándorlási javaslatok következtében” – áll a jelentésben.
Fókuszban a hazai munkaerő képzése a bevándorlási szabályok szigorítása mellett
A Munkáspárt terve az lenne, hogy nem örökre engednék be a külföldi munkásokat alacsonyabb bérrel, hanem csak addig, amíg az adott szektorban nincs elég brit dolgozó, és közben megpróbálnák ezt a hiányt helyi munkavállalókkal pótolni.
Ugyanakkor ez a megoldás problémás lehet, mert a magasabb fizetési küszöb miatt a bevándorlók nem igazán tudnak más, jobban fizető állásokba váltani, így kiszolgáltatott helyzetbe kerülhetnek a munkaadóikkal szemben, akik állják a vízumukat. Ez már előfordult például az egészségügyi és szociális szektorban, ahol a dolgozók könnyen kizsákmányolhatók voltak, mivel nem tudtak másik munkahelyre menni.
Ezért fontos, hogy a kormány figyelje a munkaerőhiányt azokon a területeken, amelyek létfontosságúak a klímasemlegességi és lakásépítési célok eléréséhez, és szükség esetén rugalmasan módosítsa a bevándorlási szabályokat. Ugyanakkor a konkrét szakmákra vonatkozó kivételek alkalmazása kockázatos lehet.
A jelentés szerint alternatív megoldásként felmerülhet „zöld vízumok” bevezetése a környezetvédelmi munkakörökben dolgozóknak, vagy pedig az általános fizetési és képzettségi követelmények csökkentése a munkaerőpiac egészén.
A kormány a migráció ellensúlyozására átfogó stratégiát hirdetett a bevándorlási rendszer reformjára, valamint a hazai munkaerő fejlesztésére. Kiemelten foglalkoznak azzal, hogy kezeljék a képzési rendszer alulfinanszírozottságát és a súlyos munkaerőhiányt, különösen az építőiparban, ahol jelentős forrásokat fordítanak arra, hogy több hazai munkavállalót képezzenek ki és vonzanak be.
Trump bevándorlási politikája súlyos munkaerőhiányt okozhat a szakértők szerint
Trump elnök bevándorlási politikája drasztikusan csökkentette a bevándorlók számát, akik az Egyesült Államokba érkeznek dolgozni - írja az Investopedia. A portál cikke szerint ez oda vezethet, hogy – hasonlóan a koronavírus-járvány idejéhez – ismét komoly munkaerőhiány alakul ki, különösen az olyan szektorokban, ahol a külföldi munkavállalók jelentős arányban képviselik a munkaerőt, mint például az építőipar vagy a mezőgazdaság.
Ez a változás nemcsak a munkaerőpiacot érinti, hanem hosszabb távon a gazdasági növekedést is veszélyeztetheti. Az elemzések rávilágítanak, hogy a korábban csak átmenetinek tűnő munkaerőhiányos helyzet akár állandósulhat is. Trump politikája, amely szigorúbb határőrizetet, utazási korlátozásokat, és szigorúbb munkavállalói ellenőrzéseket foglal magában, jelentősen csökkenti a munkaerő-beáramlást, ezzel megnehezítve a gazdaság számára nélkülözhetetlen munkavállalók pótlását.
50 év után először lehet negatív nettó bevándorlás az országban?
A Munkaügyi Statisztikai Hivatal (Bureau of Labor Statistics) adatai alapján a külföldi származású munkaerő már csökken: az elmúlt négy hónapban átlagosan havonta 150 000 fővel csökkent a külföldön született dolgozók száma, szemben a tavalyi év azonos időszakában tapasztalt havi 186 000 fős növekedéssel.
A bevándorlók, legyenek akár legálisak, akár illegálisak, a munkaerő 19%-át teszik ki, szemben a 90-es évek végén mért 11%-kal a Wells Fargo elemzése szerint. Mivel az őshonos lakosság öregszik, a munkaadók egyre inkább a fiatalabb bevándorlókra támaszkodnak a munkahelyek betöltéséhez: az őshonosok 36%-a, míg a bevándorlók 55%-a tartozik a 25-54 éves korosztályba.
A Washington Post beszámolója szerint egy tanulmány azt jósolja, hogy idén többen hagyhatják el az Egyesült Államokat, mint ahányan belépnek, ami 50 év után először vezetne negatív nettó bevándorláshoz az országban.
A pandémia idején tapasztalható munkaerőhiány visszatérhet és súlyosan befolyásolhatja a gazdaságot. A bevándorló munkaerő jelentős csökkenése "éles áremelkedéseket eredményezne az élelmiszer és a lakhatás területén, ami visszafogná a háztartások vásárlóerejét" – írták áprilisi tanulmányukban az EPI kutatói.
Trump a múlt héten a közösségi médiában ezt írta: „A gazdák és a vendéglátóipar emberei azt mondják, hogy agresszív bevándorlási politikánk elveszi tőlük a hosszú ideje náluk dolgozó, megbízható munkásokat, akiket szinte lehetetlen pótolni.”
Trump ezzel nyilvánosan elismeri, hogy az általa bevezetett kemény bevándorlási intézkedések munkaerőhiányt okoznak olyan kulcsfontosságú ágazatokban, mint a mezőgazdaság, vendéglátás és turizmus. Ezért jelezte, hogy változtatni fog a politikáján. Utasítást adott, hogy ideiglenesen függesszék fel a munkahelyi razziákat ezekben az ágazatokban.
AI-szakértők és orvosok előnyben, másoknak szigor: jön az új bevándorlási rend
- olvassa el korábbi cikkünk!
kép: freepik
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A nyári hónapokban a munkaerőpiac ritmusa lelassul, különösen az irodai, szellemi munkakörökben. A szabadságolások miatt elérhetetlenné váló... Teljes cikk
Az elmúlt években a munkaerőhiány miatt egyre inkább szükség volt a munkaerő-tartalékok mozgósítására, amire a demográfiai trendek is... Teljes cikk
Megrendült a klasszikus, hierarchián alapuló vezetői modell. A modern vezető nem tud mindent, de jól kérdez. Empatikus, rugalmas és nyitott a... Teljes cikk
- AI-szakértők és orvosok előnyben, másoknak szigor: jön az új bevándorlási rend 1 hónapja
- Orbán Viktor szerint milliószám jönnek majd az ukrán munkások 2 hónapja
- Nincs elég takarító a horvát tengerparton, óriási összegeket lehet keresni 2 hónapja
- Pintér Sándor: a munkavégzés nem korlátlan és nem hosszabbítható meg automatikusan 3 hónapja
- Ezzel a megoldással akár 2 nap alatt betölthetők az üres állások 3 hónapja
- Külföldi munkavállalók bejelentése - változó szabályok, fontos tudnivalók 3 hónapja
- Üres politikai ígéret volt a vendégmunkások alkalmazásának szigorítása? 3 hónapja
- Így fogja megoldani Magyarország magyar munkavállalókkal a munkaerőhiányt 4 hónapja
- Alkalmi munka: Czomba Sándor szerint nem kizárt némi módosítás 4 hónapja
- Felértékelődnek a kétkezi szakmák? - mutatjuk mennyit keres egy karbantartó 4 hónapja
- A magyar vállalatvezetők jóval optimistábbak globális társaiknál, de ettől nagyon tartanak 4 hónapja