Kiemelt program Nógrád megyében az állástalanok képzése
Nógrád megyében az álláskeresők 52 százaléka alacsony iskolai végzettségű, képzésüket ezért kiemelten kezelik, hogy javuljanak elhelyezkedési esélyeik - írja az MTI.
A hároméves, 2015 végén kezdődött, közfoglalkoztatottakat érintő programban 1709-en már sikeresen vettek részt különböző ismeretek, készségek megszerzését célzó tanfolyamokon, 910-en pedig első vagy újabb szakképesítést szereztek többek között parkgondozóként, gépkezelőként, villanyszerelőként, óvodai dajkaként vagy betanított kőművesként. 2017-ben az uniós programok 3700 ember képzését finanszírozzák, az őszi időszakban közel 2500-en kezdik el a tanfolyamokat.
Tamási Ildikó a megyei munkarerőpiaci helyzet első háromnegyedévét összegezve elmondta azt is: Nógrádban 61,5 százalékos volt a foglalkoztatási, míg 9,4 százalékos a munkanélküliségi ráta.
Hozzátette: a gazdasági életben mutatkozó kedvező tendencia visszaköszön a regisztrált álláskeresők számának alakulásában is, hiszen átlagos számuk 2012-től folyamatosan csökken. Nógrád megyében 2017-ben havonta átlagosan 11 800 álláskereső szerepelt a nyilvántartásokban, ez több mint tizedével kevesebb, mint 2016 január-szeptemberben, míg az öt évvel korábbi adatnak csupán a 60,5 százaléka.
2017 szeptember végén 25 éves mélyponton volt a nógrádi álláskeresők 11 ezres létszáma, ami az egy évvel korábbitól is közel 4 százalékkal maradt el. Ebben az időszakban 15 978 állásigény jelent meg a munkáltatóktól (11 százalékkal kevesebb, mint egy éve), és ezek közül 10 917 közfoglalkoztatáshoz kapcsolódott, ami az összes álláshely 68,3 százaléka.
Az elsődleges munkaerőpiac létszámigénye 4002 volt szeptember végén (ugyanannyi, mint egy évvel korábban), az állások csaknem fele támogatás nélkül is betölthető volt. A megye gazdaságában meghatározó ágazatok közül a feldolgozóipar 923, a kereskedelem 755, az építőipar 499 embernek kínált munkát. Szeptember végén 1269 volt a pályakezdő álláskeresők száma, és az országos átlagnál a pályakezdők összetétele is kedvezőtlenebb, mivel 55 százalékos az alacsony iskolai végzettségűek aránya.
A főosztályvezető tájékoztatása szerint számos programmal segítik a munkába állást. Önálló célcsoport a fiatalok köre, akik nyelvtanfolyamokat végezhetnek vagy szakképesítést szerezhetnek, képzésbe, átképzésbe vonják be a hátrányos helyzetűeket, segítik a vállalkozóvá válást, utóbbi pályázaton már 33 állástalant támogatott a munkaügyi szervezet. A múlt évtől 74 olyan álláskereső kapott lakhatási támogatást, aki megyén kívül talált munkahelyet.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A magyar cégek 43%-a romló gazdasági környezetre számít, miközben közel kétharmaduk már vizsgálja a mesterséges intelligencia alkalmazását –... Teljes cikk
A KPMG legújabb kutatása átfogó képet ad a közép- és kelet-európai régió – köztük Magyarország, Csehország, Lengyelország, Románia,... Teljes cikk
Már emberarcú robottól is lehet nyelvet tanulni, ám sokan a személyesség, a közösség, a hús-vér nyelvtanár miatt választják a nyelviskolában... Teljes cikk
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 7 napja
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 1 hete
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 1 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 2 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 3 hete
- Szociális segélyek, járadékok 3 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 3 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 4 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?