Kihalhat az ingatlanközvetítői szakma
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Magyar Ingatlanközvetítők Országos Szövetsége szerint szemléletmód váltás nélkül kihalhat az ingatlanközvetítői szakma. Az ingatlanközvetítők szűk, de igényes rétege rájött, hogy valódi hozzáadott értéket kell nyújtania ügyfelei számára, és ennek érdekében hajlandó konferenciákon és képzéseken részt venni, a tanultakat pedig beépíteni a mindennapi munkájába - írják sajtóközleményükben.
Október 9-én megrendezésre került a Jövő Ingatlanosai - a Kiválasztottak elnevezésű ingatlanosoknak szóló konferencia, a MIOSZ szervezésében.
A konferencia célja az ingatlanközvetítői szakma előtti kihívások felvetése és a lehetséges válaszok megfogalmazása mellett a jövő ingatlanosainak rendelkezésére álló online eszközök ismertetése is volt.
A konferencián bemutatásra került az Etikus Ingatlanos Mozgalom, mely szakmai minősítés megkülönböztetési lehetőséget nyújt mindazoknak, akik a szakma törvényi feltételeit teljesítik, és az átlag feletti minőségi sztenderdeknek meg kívánnak felelni. A mozgalom célja egy tanúsító védjegy bevezetése, amellyel a közös szakmai normákat elfogadó és betartó ingatlanközvetítők megkülönböztethetik magukat a kóklerektől. A védjegy mögötti névjegyzék lehetőséget ad arra, hogy a megbízók maguk is ellenőrizhessék a velük kapcsolatba lépő ingatlanosok szakmai jogosultságát. A kezdeményezést elindító szakembergárda meggyőződése, hogy ez a mozgalom mérföldkő egy transzparensebb és számon kérhető szolgáltatói szakma felé vezető úton.
Fotó: Pixabay
OS
A konferencia célja az ingatlanközvetítői szakma előtti kihívások felvetése és a lehetséges válaszok megfogalmazása mellett a jövő ingatlanosainak rendelkezésére álló online eszközök ismertetése is volt.
A konferencián bemutatásra került az Etikus Ingatlanos Mozgalom, mely szakmai minősítés megkülönböztetési lehetőséget nyújt mindazoknak, akik a szakma törvényi feltételeit teljesítik, és az átlag feletti minőségi sztenderdeknek meg kívánnak felelni. A mozgalom célja egy tanúsító védjegy bevezetése, amellyel a közös szakmai normákat elfogadó és betartó ingatlanközvetítők megkülönböztethetik magukat a kóklerektől. A védjegy mögötti névjegyzék lehetőséget ad arra, hogy a megbízók maguk is ellenőrizhessék a velük kapcsolatba lépő ingatlanosok szakmai jogosultságát. A kezdeményezést elindító szakembergárda meggyőződése, hogy ez a mozgalom mérföldkő egy transzparensebb és számon kérhető szolgáltatói szakma felé vezető úton.
Fotó: Pixabay
OS
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- Eladó- pénztáros (2026. 09. 02)
- Raktáros (2026. 09. 02)
- Operátor (2026. 09. 02)
- Adatrögzítő (2026. 09. 02)
Partnereink hírei
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
- Ezekről az őszi kerti munkákról semmiképpen ne feledkezz meg!
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés