Kirúgták, mert nem tartotta bekapcsolva a webkamerát munka közben
Egy holland bíróság szerint jogsértést követett el a cég, aki azért bocsájtotta el egy munkavállalóját, mert nem volt hajlandó munka közben folyamatosan bekapcsolva tartani a webkameráját.
A telemarketinggel foglalkozó férfi egy amerikai cégnek dolgozott Hollandiában. A férfit augusztusban utasította a munkáltatója, hogy ossza meg a képernyőjét, és hagyja bekapcsolva a kamerát miközben dolgozik. Majd mikor ezt visszautasította, akkor azzal az indokkal, hogy megtagadta a munkát és fegyelemsértést követett el, elbocsájtották – írja a BBC.
A céget a bíróság 75 000 euró (32,2 millió forint) megfizetésére ítélte, az alkalmazott felé. A férfi 2019 óta dolgozott a Chetu nevű, amerikai IT cégnek. A cégnél augusztusban egy virtuális osztályteremben zajló program folyt, ebben kellett részt vennie a munkavállalónak. A férfi visszautasította az egész napos kamerahasználatot, amit azzal indokolt, hogy kényelmetlenül érzi magát, ha kilenc órán keresztül be van kapcsolva a kamerája, és ez sérti a magánéletét. Ráadásul a laptopján keresztül tudják monitorozni a tevékenységét, valamint a képernyője is meg volt osztva.
A cég szerint a kérés nem jelentett többet, mintha egy irodai környezetben figyelték volna a munkavállaló tevékenységét. A bíróság azonban nem értett ezzel egyet. Kimondták, hogy a munkáltatónak nem volt elégséges indoka a megfigyelésre, és megsértette a munkavállaló magánélethez való jogát.
Hogy mikor jogszerű a munkahelyi kamerák használata, arról korábban itt írtunk.
BBC
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk
Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk
A különböző forgácsoló szerszámok közül a keményfém fúrók kiemelkednek a tartósságukkal és precizitásukkal. A megfelelő fúró kiválasztása... Teljes cikk
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 4 hete
- Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint 1 hónapja
- Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás 1 hónapja
- Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket 1 hónapja
- Elhunyt az egyik dolgozó, aki az ajkai erőműbalesetben sérült meg 1 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 1 hónapja
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában 2 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 2 hónapja
- Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere? 2 hónapja
- Munkahelyi balesetek jogi kezelése a HR szemszögéből 2 hónapja
- Megúszható a szégyenlista? A NAV engedékenyebb lett a feketefoglalkoztatókkal 2 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja