Kirúgták, mert nem tartotta bekapcsolva a webkamerát munka közben

Egy holland bíróság szerint jogsértést követett el a cég, aki azért bocsájtotta el egy munkavállalóját, mert nem volt hajlandó munka közben folyamatosan bekapcsolva tartani a webkameráját.

A telemarketinggel foglalkozó férfi egy amerikai cégnek dolgozott Hollandiában. A férfit augusztusban utasította a munkáltatója, hogy ossza meg a képernyőjét, és hagyja bekapcsolva a kamerát miközben dolgozik. Majd mikor ezt visszautasította, akkor azzal az indokkal, hogy megtagadta a munkát és fegyelemsértést követett el, elbocsájtották – írja a BBC.

A céget a bíróság 75 000 euró (32,2 millió forint) megfizetésére ítélte, az alkalmazott felé. A férfi 2019 óta dolgozott a Chetu nevű, amerikai IT cégnek. A cégnél augusztusban egy virtuális osztályteremben zajló program folyt, ebben kellett részt vennie a munkavállalónak. A férfi visszautasította az egész napos kamerahasználatot, amit azzal indokolt, hogy kényelmetlenül érzi magát, ha kilenc órán keresztül be van kapcsolva a kamerája, és ez sérti a magánéletét. Ráadásul a laptopján keresztül tudják monitorozni a tevékenységét, valamint a képernyője is meg volt osztva. 

A cég szerint a kérés nem jelentett többet, mintha egy irodai környezetben figyelték volna a munkavállaló tevékenységét. A bíróság azonban nem értett ezzel egyet. Kimondták, hogy a munkáltatónak nem volt elégséges indoka a megfigyelésre, és megsértette a munkavállaló magánélethez való jogát. 

Hogy mikor jogszerű a munkahelyi kamerák használata, arról korábban itt írtunk

BBC

 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk

Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk

A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk

Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk