kapubanner for mobile

Kirúgták, mert nem tartotta bekapcsolva a webkamerát munka közben

Egy holland bíróság szerint jogsértést követett el a cég, aki azért bocsájtotta el egy munkavállalóját, mert nem volt hajlandó munka közben folyamatosan bekapcsolva tartani a webkameráját.

A telemarketinggel foglalkozó férfi egy amerikai cégnek dolgozott Hollandiában. A férfit augusztusban utasította a munkáltatója, hogy ossza meg a képernyőjét, és hagyja bekapcsolva a kamerát miközben dolgozik. Majd mikor ezt visszautasította, akkor azzal az indokkal, hogy megtagadta a munkát és fegyelemsértést követett el, elbocsájtották – írja a BBC.

A céget a bíróság 75 000 euró (32,2 millió forint) megfizetésére ítélte, az alkalmazott felé. A férfi 2019 óta dolgozott a Chetu nevű, amerikai IT cégnek. A cégnél augusztusban egy virtuális osztályteremben zajló program folyt, ebben kellett részt vennie a munkavállalónak. A férfi visszautasította az egész napos kamerahasználatot, amit azzal indokolt, hogy kényelmetlenül érzi magát, ha kilenc órán keresztül be van kapcsolva a kamerája, és ez sérti a magánéletét. Ráadásul a laptopján keresztül tudják monitorozni a tevékenységét, valamint a képernyője is meg volt osztva. 

A cég szerint a kérés nem jelentett többet, mintha egy irodai környezetben figyelték volna a munkavállaló tevékenységét. A bíróság azonban nem értett ezzel egyet. Kimondták, hogy a munkáltatónak nem volt elégséges indoka a megfigyelésre, és megsértette a munkavállaló magánélethez való jogát. 

Hogy mikor jogszerű a munkahelyi kamerák használata, arról korábban itt írtunk. 

BBC

 

  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek