Kirúgták, mert nem tartotta bekapcsolva a webkamerát munka közben
Egy holland bíróság szerint jogsértést követett el a cég, aki azért bocsájtotta el egy munkavállalóját, mert nem volt hajlandó munka közben folyamatosan bekapcsolva tartani a webkameráját.
A telemarketinggel foglalkozó férfi egy amerikai cégnek dolgozott Hollandiában. A férfit augusztusban utasította a munkáltatója, hogy ossza meg a képernyőjét, és hagyja bekapcsolva a kamerát miközben dolgozik. Majd mikor ezt visszautasította, akkor azzal az indokkal, hogy megtagadta a munkát és fegyelemsértést követett el, elbocsájtották – írja a BBC.
A céget a bíróság 75 000 euró (32,2 millió forint) megfizetésére ítélte, az alkalmazott felé. A férfi 2019 óta dolgozott a Chetu nevű, amerikai IT cégnek. A cégnél augusztusban egy virtuális osztályteremben zajló program folyt, ebben kellett részt vennie a munkavállalónak. A férfi visszautasította az egész napos kamerahasználatot, amit azzal indokolt, hogy kényelmetlenül érzi magát, ha kilenc órán keresztül be van kapcsolva a kamerája, és ez sérti a magánéletét. Ráadásul a laptopján keresztül tudják monitorozni a tevékenységét, valamint a képernyője is meg volt osztva.
A cég szerint a kérés nem jelentett többet, mintha egy irodai környezetben figyelték volna a munkavállaló tevékenységét. A bíróság azonban nem értett ezzel egyet. Kimondták, hogy a munkáltatónak nem volt elégséges indoka a megfigyelésre, és megsértette a munkavállaló magánélethez való jogát.
Hogy mikor jogszerű a munkahelyi kamerák használata, arról korábban itt írtunk.
BBC
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Különösen jelentős vagyoni hátrányt okozó költségvetési csalás bűntette és más bűncselekmények miatt emelt vádat tizenegy emberrel szemben a... Teljes cikk
Park Chan-wook mozikban is látható thrillerje egy olyan dolgozóról szól, aki munkahelyi versenytársai kiiktatásával próbál érvényesülni a munkaerőpiacon. Teljes cikk
A gyári munkás azt nyilatkozta, hogy nem bánta meg, amit tett. Teljes cikk
- A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató 2 hónapja
- Botox vagy bukás? Egyre több dolgozó kényszerül ráncfelvarrásra a karrierje miatt 2 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 2 hónapja
- Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint 2 hónapja
- Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás 2 hónapja
- Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket 3 hónapja
- Elhunyt az egyik dolgozó, aki az ajkai erőműbalesetben sérült meg 3 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 3 hónapja
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában 3 hónapja
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 3 hónapja
- Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere? 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig