8 cikk a(z) munkahelyi megfigyelés címkével - 1. oldal

1 órája A brit kormány széles körű konzultációt indított a munkahelyi megfigyelési technológiák (WMT) alkalmazásáról. A cél egyensúlyt teremteni a technológiai innováció és a munkavállalói jogok között, biztosítva a méltányosságot és a bizalmat a modern munkakörnyezetben. Teljes cikk...

9 hónapja A Microsoft új Teams-funkciója automatikusan felismeri, ha egy dolgozó a vállalat WiFi-hálózatára csatlakozik, és ennek alapján frissíti a tartózkodási helyét. Így a rendszer pontosan megmutatja, ki van bent az irodában, és ki dolgozik távolról. A fejlesztés a hibrid munkavégzés átláthatóságát ígéri, de adatvédelmi és munkaügyi aggályokat is felvethet. Teljes cikk...

1 éve A brit dolgozók 17%-a hajlandó lenne 25%-os fizetéscsökkentést is vállalni, hogy elkerülje a munkahelyi megfigyelést. Teljes cikk...

4 éve Egy holland bíróság szerint jogsértést követett el a cég, aki azért bocsájtotta el egy munkavállalóját, mert nem volt hajlandó munka közben folyamatosan bekapcsolva tartani a webkameráját. Teljes cikk...

8 éve Teljes cikk...

8 éve Teljes cikk...

9 éve A munkáltató a munkavállalót a munkaviszonnyal összefüggő magatartása körében ellenőrizheti. A munkáltató ellenőrzése és az annak során alkalmazott eszközök, módszerek nem járhatnak azonban az emberi méltóság megsértésével. Ezen túlmenően a munkavállaló magánélete nem ellenőrizhető. Ezeknek az elveknek a gyakorlati alkalmazását a munkahelyi kamerás megfigyeléssel összefüggésben az alábbiakban vizsgáljuk meg. Teljes cikk...

11 éve Kamerás megfigyelés, ujjlenyomat azonosítás, GPS nyomkövető: a technológia fejlődésével a munkavállalók megfigyelésének széles köre vált lehetővé, azonban az egyes módszerek gyakorlati alkalmazásakor a munkáltató könnyen jogsértést követhet el. A Munka Törvénykönyve engedi a munkavállaló ellenőrzését a munkaviszonnyal összefüggő magatartása körében, de mindez csupán bizonyos feltételek teljesülése esetén tekinthető jogszerűnek. Teljes cikk...