Megjelent: 2 éve

Kismamákból, anyukákból lesznek a jövő vállalkozói

Tóth Vera, Csemer Boglárka és más hírességek tartottak motivációs beszélgetést nőknek arról, hogy miként érvényesülhetnek a munkaerőpiacon.

Sok kismama és kisgyermekes anyuka fél attól, hogy anyaságuk hátrányt jelent a munkavállalásnál, holott kellő motivációval nekik is lenne esélyük az élethelyzetüknek megfelelő, jó állást találni, vagy saját vállalkozást indítani.



Erről és a nők közötti kapcsolati hálók építésének és ápolásának fontosságáról is beszélt Tóth Vera, Csemer Boglárka, Polgár Ildikó és Krajcsó Nelli azon a női meetup-on, melyet a Coca-Cola Magyarország és a Coworkid Alapítvány közösen szervezett az #énjövőm program keretében.

A munkába állást segítő, évek óta sikeresen futó #énjövőm program legutóbbi eseményén két kerekasztalbeszélgetéssel és egy interaktív képzéssel várták a több száz érdeklődőt. Olyan hírességek, mint Tóth Vera, Csemer Boglárka, Polgár Ildikó és Krajcsó Nelli beszéltek arról, mennyire fontos a motiváció, az önbizalom és az önismeret azon nők körében, akik attól tartanak, hogy gyermekeik miatt nem szívesen alkalmazzák őket a vállalatok.



Az #énjövőm képzésre regisztráló kismamák olyan, a munkaerőpiaci elhelyezkedéshez szükséges gyakorlati tudást szerezhettek szakképzett tréner segítségével, mint az önismeret, a kapcsolatépítés, visszajelzések kezelése, a közösségi média használata, az önéletrajz megírása, illetve segítséget kaptak a különböző állásinterjú-helyzetekre történő felkészüléshez, vagy éppen a vállalkozásindításhoz szükséges adminisztrációhoz.

Az eseményen résztvevők gyermekeit a tréning ideje alatt játszóház várta, így az anyukák nyugodtan elsajátíthatták a munkakereséshez vagy éppen a vállalkozóvá váláshoz szükséges tudást.

A tréninget megelőző, Winkler Nóra által moderált kerekasztal-beszélgetéseken a résztvevők meghívott hírességek és életmód-tanácsadók történeteiből is inspirálódhattak: Tóth Vera és Boggie mellett Szentgyörgyi Rómeó, Mihályfi Zsófi, Csorba Anita, Kecsmár Zsuzsa és Németh Flóra is megosztották történeteiket.

A szerdai meetup volt az idei első #énjövőm esemény, amely a Coworkiddel való kooperációban valósult meg. A Coca-Cola Magyarország #énjövőm programja tavaly ősz óta fordít kiemelt figyelmet a kismamák, kisgyerekes anyukák képzésére.



A Coworkid Alapítvánnyal közös alkalmakon ingyenes és személyre szabott képzésekkel, beszélgetésekkel segítenek a résztvevő anyukáknak abban, hogy felismerjék rejtett erőforrásaikat és sikeresen érvényesítsék azt a munkaerőpiacon, valamint platformot teremt nekik arra, hogy találkozzanak, és megosszák egymással tapasztalataikat.

A tavaszi félév következő, képzéssel egybekötött interaktív meetupját június elején tartják.
  • 2021.05.25HBLF Nemzetközi XMentor Program 4. Kick-off esemény 2021. májusában a HBLF szervezésében negyedszerre indul el díjnyertes Nemzetközi XMentor Programunk, a legbefolyásosabb magyar üzleti vezető nők és nemzetközi mentorok támogatásával. A 2017-ben indult, szervezetek és szektorok közötti programot a női vezetők támogatására hoztuk létre és immár angol és magyar nyelven is elérhető! Open Spotlight Award díjat nyert programunk az út elején járó és már úton lévő női vezetők személyes és szakmai fejlődését támogatja. Nemzetközi, befolyásos és elismert mentor hálózatunkon keresztül a mentoráltak számára vállalatok és szervezetek közötti tudás- és tapasztalatmegosztást biztosítunk, emellett önismereti és szakmai fejlődést, valamint a kapcsolatrendszer bővülését. Részletek Jegyek
  • 2021.05.28Vegyen részt Ön is az EU Sokszínűségi Hónapján! Az Európai Sokszínűségi Hónap az Európai Unió egészében felhívja a figyelmet a munkahelyeken és a társadalmon belül a sokszínűség és a befogadás fontosságára. Elismeri a szervezetek arra irányuló erőfeszítéseit, hogy a munkahelyeken előmozdítsák a sokszínűséget és befogadó munkakörnyezetet alakítsanak ki. Az Európai Bizottság jogalkotási intézkedések révén hosszú ideje elkötelezetten támogatja a sokszínűség és a befogadás előmozdítását, valamint a megkülönböztetés elleni küzdelmet. Az említett intézkedések hozzájárultak az egyenlőség javításához, és emberek milliói számára tették lehetővé, hogy a lehető legjobban kibontakoztathassák a bennük rejlő lehetőségeket. Az EU Sokszínűségi Karta Magyarország - az EU kizárólagos partnerszervezeteként Magyarországon - szeretettel invitál meg mindenkit az EU Sokszínűségi Hónap ingyenes eseményeire. Részletek Jegyek
  • 2021.06.07 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.06.19Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hogyan csábítható el a jó informatikus?

Már kevés egy álláshirdetés feladása, az új munkaszerződést aláíró jelöltek háromnegyede nem keresett állást, hanem egy rutinos toborzási... Teljes cikk

Komplex HR pozíciókat hoz Magyarországra a Roche

Stratégiai HR szolgáltatásokkal bővíti portfólióját a Roche budapesti szolgáltatóközpontja, aminek következtében márciustól 150 új pozíció... Teljes cikk

11 tipp HR-vezetőktől, amikre érdemes odafigyelni online állásinterjún

Mi a különbség az online és offline interjúk között? Hogyan érdemes kommunikálni egy online interjún? Tapasztalt HR-vezetők tanácsait gyűjtötték... Teljes cikk