kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Kölcsönzött munkavállalóknál nagyobb eséllyel tolódik ki a gyerekvállalás?

Egy kutatás arra hívja fel a figyelmet, hogy a nők karrierépítési ambíciói helyett sokkal inkább a foglalkoztatási viszonyaik vannak hatással a gyermekvállalási tendenciákra - írja a Medical News Today.

images

images

Az ausztráliai Adelaide Egyetem kutatása szerint a nőket leginkább a pénzügyi biztonság megléte befolyásolja abban, hogy mikor vállalnak gyereket. Ez ellentmond annak az általános vélekedésnek, hogy a nők a karrierterveik miatt húzzák egyre tovább a családalapítást.

Az alkalmi, határozott idejű munkaviszonyok terjedése a kutatók feltételezése szerint szerepet játszik abban, hogy a nők egyre később lesznek anyukák.

663 ausztrál nőt vontak be a kutatásba, akik mindannyian 32 és 35 év közöttiek voltak ebben az időszakban. Közülük 442-en - tehát 67 százalékuk - voltak már anyukák, emellett a nagy többségnek állandó munkahelye volt határozatlan munkaszerződéssel, 11 százalékuk pedig kölcsönzött munkavállaló volt. A vizsgált nők egyharmada soha nem volt kölcsönzés céljából munkaviszonyban, egyharmaduknak volt egyetemi végzettsége, és 75 százalékuk élt párkapcsolatban.

A kutatás eredményei szerint minél tovább volt egy hölgy kölcsönzött státuszban, annál kisebb valószínűséggel szülte meg 35 éves korára az első gyermekét.

Aki egy évig dolgozott kölcsönzöttként, az 8 százalékkal kisebb valószínűséggel szülte meg első gyermekét 35 éves korára, szemben azokkal, akik egyáltalán nem voltak alkalmi munkások. 3 év rugalmas munkaviszony után ez a valószínűség már 23 százalékkal, öt év után pedig már 35 százalékkal volt kevesebb.

Azoknak a nőknek a 61 százaléka, akik egyetemi végzettséggel rendelkeztek, a tanulmányok után legalább egy alkalommal dolgozott alkalmi munkavállalóként, és 30 százalékuknál ez szellemi munkát vagy vezetői munkakört jelentett. Ezek az eredmények arra a tényre világítanak rá, hogy a kölcsönzötti munkaviszony már nem csak az alulképzett, rosszul fizetett munkavállalók jellemzője.

A kutatás arra is felhívta a figyelmet, hogy jelenlegi társadalompolitikai intézkedések jellemzően a gyermek megszületése után adnak pénzügyi támogatást a szülőknek, pedig nagy szükség lenne a preventív támogatásokra is.

Hiányosságként jegyzik meg a cikkben, hogy a kutatás során nem vették figyelembe a nők partnereinek foglalkoztatási helyzetét. A jövőben ez is a vizsgálat tárgyát képezi majd.

http://www.medicalnewstoday.com/articles/269015.php
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen

A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének (MMOSZ) legfrissebb elemzése szerint stabilizálódni látszik a kereskedelmi szektor foglalkoztatási helyzete. Teljes cikk

Vastag mínuszok, csak kevés látványos plusz: ilyen évük volt a HR toborzási szolgáltatóknak

Megnéztük a munkaerő-kölcsönzésben, -közvetítésben, fejvadászatban, toborzási rendezvényszervezésben és az álláshirdetési piacon meghatározó... Teljes cikk

Egy jó állásért mindent? - újra csomagol a magyar munkaerő

A magyar munkavállalók egyre nyitottabbak a lakóhelyváltásra, ha munkáról van szó. Míg 2022-ben a mobilitási hajlandóság elérte az 54%-ot –... Teljes cikk