Költöztetés? Csak megbízható költöztetővel
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAmikor költöztető céget keres az ember, akkor nem egy céget, hanem igazából egy szolgáltatást keres. Egy megbízható, kiváló szolgáltatást, amiben nem szeretne csalódni. Ez nem olyan szolgáltatás, mint pl. egy TV stream, ami szórakoztat, ez inkább a szükséges rosszhoz van közelebb.
De hiába szükséges, nem kell, hogy rossz is legyen egyúttal. Fontos, hogy figyeljen a jelekre, melyek megmutatják, hogy mely költöztető cég lesz a jó választás, és melyet érdemes messziről elkerülni.

Az, hogy egy cég azt hirdeti magáról, hogy olcsó, az mire garancia? Gyakorlatilag semmire. Maximum arra, hogy nincs más erőssége az árán kívül. Feltéve, ha az ára egyáltalán annyi, mint amennyit mond (sajnos vannak rossz tapasztalatok). Ha valóban megbízható céget keres, akkor legyen transzparens az árazása, akár a honlapjukra is feltéve. De ha még ez nincs is meg, akkor is az a minimum, hogy írásban (pl. e-mail formájában) küldenek árajánlatot.
Azonban úgy gondolom, hogy a legbiztosabb garancia mindenre az, ami nyilvános helyen (honlap) le van írva az ÁSZF-be. Itt nem csak az árakra gondolok, de a felelősségvállalásra, a munkavégzés milyenségének garanciájára is.
Az a minimum, hogy egy telefonszámos elérhetősége legyen a költöztető cégnek. De nem árt, ha a vezetékes szám mellett mobilos elérhetősége is van. Jó, ha szinte egész nap hívható bármelyik szám, és ha véletlen nem érjük el a céget, akkor is gondoskodnak a visszahívásról.
Önben is a megbízhatóságot erősíti az a cég, aki 15 percen belül visszahívja, ha nem tudta felvenni a telefont, igaz? Ilyen megbízható, gyors költöztető cég a Servitius és Partnerei költöztetés, mely nyíltan vállalja ezt a gyors visszahívást. Egy ilyen jól működő ügyfélszolgálat ráadásul garancia arra is, hogy a költöztetés napján is lesz kit elérni, ha szükséges. És bármi közbejöhet. Bár ne jöjjön, de ebben az esetben nem a cégen fog múlni.
Ahogy már említettem is korábban, nagyon fontos az írásos forma. Ön sem szeretne már akkor szembesülni a költségek többszörösére növekedéséről, amikor már felpakolták a teherautót. Épp ezt tudja elkerülni azzal, ha olyan céget választ, ami előre kommunikálja az árait, aki írásban küldi meg ajánlatát. És higgye el, nincs is annál megnyugtatóbb, mint amikor egy költöztető cég saját ÁSZF-fel rendelkezik a honlapján. Abban minden benne van, a garanciákig bezárólag. Fontos, hogy abban az esetben, ha a költöztető cég hibájából hiúsul meg vagy csúszik a költöztetés, akkor vállalják is ezért a felelősséget. Ha ez le van írva az ÁSZF-be is, nem foghat mellé a költöztető cég választásával.
A fentiek mindegyike nagyon fontos egy jó költöztető cég esetében. Épp ezért érdemes mindet végignézni, az ügyfélszolgálatot akár le is tesztelni döntés előtt. Ha ezt megteszi, felelős döntést tud hozni. Szánja rá az idejét!

Nem az ár a fő szempont
Az, hogy egy cég azt hirdeti magáról, hogy olcsó, az mire garancia? Gyakorlatilag semmire. Maximum arra, hogy nincs más erőssége az árán kívül. Feltéve, ha az ára egyáltalán annyi, mint amennyit mond (sajnos vannak rossz tapasztalatok). Ha valóban megbízható céget keres, akkor legyen transzparens az árazása, akár a honlapjukra is feltéve. De ha még ez nincs is meg, akkor is az a minimum, hogy írásban (pl. e-mail formájában) küldenek árajánlatot.
Azonban úgy gondolom, hogy a legbiztosabb garancia mindenre az, ami nyilvános helyen (honlap) le van írva az ÁSZF-be. Itt nem csak az árakra gondolok, de a felelősségvállalásra, a munkavégzés milyenségének garanciájára is.
Elérhetőség, rendelkezésre állás
Az a minimum, hogy egy telefonszámos elérhetősége legyen a költöztető cégnek. De nem árt, ha a vezetékes szám mellett mobilos elérhetősége is van. Jó, ha szinte egész nap hívható bármelyik szám, és ha véletlen nem érjük el a céget, akkor is gondoskodnak a visszahívásról.
Önben is a megbízhatóságot erősíti az a cég, aki 15 percen belül visszahívja, ha nem tudta felvenni a telefont, igaz? Ilyen megbízható, gyors költöztető cég a Servitius és Partnerei költöztetés, mely nyíltan vállalja ezt a gyors visszahívást. Egy ilyen jól működő ügyfélszolgálat ráadásul garancia arra is, hogy a költöztetés napján is lesz kit elérni, ha szükséges. És bármi közbejöhet. Bár ne jöjjön, de ebben az esetben nem a cégen fog múlni.
A szó elszáll, ezért írásban legyen minden
Ahogy már említettem is korábban, nagyon fontos az írásos forma. Ön sem szeretne már akkor szembesülni a költségek többszörösére növekedéséről, amikor már felpakolták a teherautót. Épp ezt tudja elkerülni azzal, ha olyan céget választ, ami előre kommunikálja az árait, aki írásban küldi meg ajánlatát. És higgye el, nincs is annál megnyugtatóbb, mint amikor egy költöztető cég saját ÁSZF-fel rendelkezik a honlapján. Abban minden benne van, a garanciákig bezárólag. Fontos, hogy abban az esetben, ha a költöztető cég hibájából hiúsul meg vagy csúszik a költöztetés, akkor vállalják is ezért a felelősséget. Ha ez le van írva az ÁSZF-be is, nem foghat mellé a költöztető cég választásával.
Tájékozódjon, mielőtt dönt
A fentiek mindegyike nagyon fontos egy jó költöztető cég esetében. Épp ezért érdemes mindet végignézni, az ügyfélszolgálatot akár le is tesztelni döntés előtt. Ha ezt megteszi, felelős döntést tud hozni. Szánja rá az idejét!
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?