kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Könnyebben vállalhatnak munkát a nyugdíjasok a jövőben

Támogatja a nyugdíjasok országos szövetsége azt a javaslatot, hogy nyugdíjas szövetkezetek jöjjenek létre, és így a jövőben könnyebben, rugalmasabban vállalhassanak munkát a nyugdíjasok. Nagyjából minden második-harmadik nyugdíjas vállalna munkát a felmérések szerint: vannak, akik a pénz miatt, mások azért, mert még éreznek magukban erőt, és hasznosan akarják tölteni ezeket az éveket is - írta a hirado.hu.

A kormány még május elején törvényjavaslatot nyújtott be, miszerint az öregségi ellátásban lévők a nyugdíj mellett munkát vállalhassanak. A nyugdíjasok országos szövetsége szerint ezzel a lehetősséggel nem csak a nyugdíjasok járnának jól.

„Sikerélménnyel tudja megélni ezeket a napokat, órákat, nyilván anyagi előnyöket is élvez ezáltal. A gazdaság számára feltétlen értékteremtő munkát végez. Tehát a GDP-ben ott majd valamilyen egészen kis mértékben ott lesz az ő munkája. A társadalomnak és a családnak pedig leveszi a válláról a gondot azáltal, hogy önmagát foglalkoztatja”- mondta Némethné Jankovics Györgyi elnök.

A Munkástanácsok Országos Szövetségénél is támogatják az ötletet. Palkovics Imre, a szervezet elnöke szerint ez egy olyan lehetőség, amellyel a már nyugdíjba vonult munkavállalók egy részét visszahívják, reaktiválják. Palkovics szintén úgy véli, nem csak a nemzetgazdaság, hanem nyugdíjas munkavállaló állampolgár szempontjából is hasznos a munkavállalás lehetősége. Az érdekképviseleti vezető szerint ugyanakkor figyelni kell majd arra is, hogy az aktív munkavállalókat ne szorítsa ki a hirtelen beáramló tapasztaltabb és olcsóbb munkaerő.

Kósa Lajos, a Fidesz frakcióvezetője az M1 híradójának azt mondta: a kormány előzetes felmérései alapján komoly igény van a módosításokra.

A javaslatot pénteken kezdi tárgyalni az országgyűlés.

hirado.hu
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen

A Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének (MMOSZ) legfrissebb elemzése szerint stabilizálódni látszik a kereskedelmi szektor foglalkoztatási helyzete. Teljes cikk

Vastag mínuszok, csak kevés látványos plusz: ilyen évük volt a HR toborzási szolgáltatóknak

Megnéztük a munkaerő-kölcsönzésben, -közvetítésben, fejvadászatban, toborzási rendezvényszervezésben és az álláshirdetési piacon meghatározó... Teljes cikk

Egy jó állásért mindent? - újra csomagol a magyar munkaerő

A magyar munkavállalók egyre nyitottabbak a lakóhelyváltásra, ha munkáról van szó. Míg 2022-ben a mobilitási hajlandóság elérte az 54%-ot –... Teljes cikk