Kötelező a foglalkozás-egészségügyi szolgálat biztosítása
Egyre több munkáltató bontja fel jogszabállyal ellentétesen a szerződését foglalkozás-egészségügyi szolgáltatójával. Erről a vélhetően téves szabályértelmezésből adódó munkáltatói gyakorlatról írásos, telefonos megkereséseken, kérdéseken keresztül értesült az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség.
Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség e szabálytalan gyakorlat további terjedését szeretné megakadályozni ezzel a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleménnyel.
A Munkavédelmi törvény (58.§) a munkáltató számára változatlanul kötelezővé teszi, hogy munkavállalóik számára foglalkozás-egészségügyi szolgálatot biztosítsanak. E feladatot egy szerződött foglalkozás-egészségügyi szolgáltatón keresztül kell ellátniuk.
A foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII. 14.) Kormányrendelet 2. §. (2)-(4) és 4. §. (1)-(2) bekezdésének hatályon kívül helyezésével csak a munkáltatóknak, valamint a foglalkozás-egészségügyi szolgálatoknak a foglalkozás-egészségügyi szolgálat igénybevételével és tevékenységével kapcsolatos, az OMMF részére szóló bejelentési, adatszolgáltatási kötelezettsége szűnt meg!
Ez annyit jelent, hogy 2011. január 1-jétől nem kell a munkáltatónak bejelentenie:
a tevékenysége megkezdését követően alapadatait, tevékenységét,
a számára foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtó szolgáltató adatait,
a munkavállalók számát és foglalkozás-egészségügyi osztályba sorolását,
valamint évente, illetve soron kívül a változásokat.
A bejelentési kötelezettség megszűnésétől függetlenül a munkáltató továbbra is köteles foglalkozás-egészségügyi szolgálatot biztosítani. A munkáltató ezen kötelezettségének teljesítését a munkavédelmi felügyelőség változatlanul ellenőrzi.
A Munkavédelmi törvény (58.§) a munkáltató számára változatlanul kötelezővé teszi, hogy munkavállalóik számára foglalkozás-egészségügyi szolgálatot biztosítsanak. E feladatot egy szerződött foglalkozás-egészségügyi szolgáltatón keresztül kell ellátniuk.
A foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII. 14.) Kormányrendelet 2. §. (2)-(4) és 4. §. (1)-(2) bekezdésének hatályon kívül helyezésével csak a munkáltatóknak, valamint a foglalkozás-egészségügyi szolgálatoknak a foglalkozás-egészségügyi szolgálat igénybevételével és tevékenységével kapcsolatos, az OMMF részére szóló bejelentési, adatszolgáltatási kötelezettsége szűnt meg!
Ez annyit jelent, hogy 2011. január 1-jétől nem kell a munkáltatónak bejelentenie:
A bejelentési kötelezettség megszűnésétől függetlenül a munkáltató továbbra is köteles foglalkozás-egészségügyi szolgálatot biztosítani. A munkáltató ezen kötelezettségének teljesítését a munkavédelmi felügyelőség változatlanul ellenőrzi.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek 
Jegyek - 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket. Részletek Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak Részletek Jegyek
További cikkek
Elmehetek-e munkaidőben orvosi vizsgálatra?
Gyakran felmerülő helyzet, hogy a munkavállaló munkaidő alatt szeretne egyébként munkavégzésre alkalmas állapotban nem kötelező orvosi... Teljes cikk
75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza
2024-ben 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza a családjához, mert elhunyt munkahelyi balesetben. A Munkahelyi biztonság... Teljes cikk
Súlyos hiányosságokkal küzd a munkabiztonság Magyarországon?
Hétfő délután az Országházban ellenzéki képviselők a munkabiztonságról is kérdezték a kormány tagjait. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 10+1 dolog, amiről tudnia kell, ha kft.-t alapít Magyarországon 1 hete
- Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban 2 hete
- Elmehetek-e munkaidőben orvosi vizsgálatra? 1 hónapja
- Cselekvőképtelen a munkavállaló? Ezt mindenképp tudni kell 1 hónapja
- Az ápoló is írhat majd receptet? – bővül a szakdolgozók hatásköre 1 hónapja
- Ennek kell szerepelnie a munkaszerződésben 2 hónapja
- "Miért kell a dolgozókat kínai módszerrel kamerákkal megfigyelni?" 2 hónapja
- SZÉP-kártya jár kilépés előtti időszakra? 3 hónapja
- Munkahelyi megfigyelés: a britek több mint fele felmondana, ha tudná, hogy kémkednek utánuk 3 hónapja
- Új orvosként a pályán: kihívások, elvárások, lehetőségek 3 hónapja
- Képzés a munkahelyen: kötelezhet a munkáltató? 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Sofőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Nemzetközi furgon sofőr
- Óvodapedagógus
- Festő, Hőszigetelő
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Horgos Rakodó Teherautó-sofõr (CE) (2025. 06. 17)
- Pék - Nappali Műszak (2025. 06. 19)
- AWI hegesztő (2025. 06. 21)
- Elektromos karbantartó (2025. 06. 23)
- Gépkezelő operátor (2025. 06. 23)
- Logisztikai gyakornok (2025. 06. 23)
Partnereink hírei
- Írisz szaporítása egyszerűen: így nagyon könnyű
- Így használd a levendulát a konyhában!
- Kerti kavics tisztítása házilag: így állj neki
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
A munkáltatók szívesen alkalmaznak teljesítménybért olyan munkakörök esetén, ahol a munkavállaló tevékenysége jól...
-
JobAngel
Sorozatgyilkos a vezetői karrierben: a mikromenedzsment
A mikromenedzsment működési mechanizmusai: hogyan mennek tönkre különböző vezetői karrierek az értelmetlen kontroll miatt,...
-
ArkhaDOME
A Paradoxon-elmélet és a csapatdinamika: Hogyan hozhatunk létre harmonikus, mégis sokoldalú csapatműködést?
A modern, gyorsan változó üzleti környezetben egyre fontosabb, hogy a csapatok ne csak hatékonyan működjenek együtt, hanem...
HR Szavazás
Félti az AI-tól a munkahelyét?
Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje