Kötelező munkahelyi oltás: Ha elrendelik, leállhat a MÁV és a Volán is
A szakszervezetek szerint ha kötelező lesz az oltás, leáll a MÁV és a Volán is. A MOL-nál nem született még döntés, a BKV és a fővárosi önkormányzat jelenleg is egyeztet a kérdésben.
"Ha kötelező lesz az oltás, leáll a MÁV, és a Volán is" - mondta a Vasutas Szakszervezet és a Szolidaritás Autóbusz-Közlekedési Szakszervezet elnöke az ATV Híradójának. A BKV-nál jelenleg is egyeztetések zajlanak az ügyben, és a MOL-nál sem hoztak még döntést, ott a krízísmenedzsment csapat vizsgálja a kötelező vakcinázást lehetővé tevő kormányrendelet részleteit.
A Telekom és a MÁV Zrt. nem reagált a csatorna megkeresésére.
Bár a vasutasok átoltottsága megfelel az országos átlagnak, ezt lebontva szellemi és végrehajtó szolgálati munkakörre, már rosszabb az arány. Mégpesig pont a vonatközlekedésben tevékenyen részt vevők oltottsági aránya a legrosszabb - mondta Meleg János, a Vasutas Szakszervezet elnöke. Szerinte ha a MÁV-nál bevezetik a kötelező oltást, leáll a vasúti közlekedés.
A helyzet a Volánnál sem jobb a Szolidaritás Autóbusz-Közlekedési Szakszervezet elnöke szerint. Dobi István úgy véli, nem lesz kötelező az oltás, mert nincs tartalék a rendszerben, és ha bevezetnék, leállna a Volán. Szerinte egyébként óriási a felháborodás a munkavállalók körében az esetleges kötelezővé tétellel kapcsolatban.
Azokat a dolgozókat, akik nem oltatják be magukat, egy év fizetés nélküli szabadságra lehet küldeni. Az állami intézmények munkatársai januárig kapnak időt, az önkormányzati cégek esetében a polgármester dönt. Az oltási kötelezettség alól orvosi igazolással lehet mentesülni.
Fotó: Az Esztergom és Budapest között közlekedő első emeletes vasúti járat a Nyugati pályaudvaron 2021. november 2-án. MTI/Máthé Zoltán
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A munka és a magánélet hagyományos határainak elmosódásával egyre komolyabban kell számolni a „workation” , azaz a munkával egybekötött utazás... Teljes cikk
A munkahelyi egészségromlás ritkán látványos. Általában apró jelekkel kezdődik: estére feszülő nyak és hát, visszatérő fej- és szemfájás,... Teljes cikk
Az egyre több mesterségesintelligencia-eszköz nemcsak segíti, hanem ki is merítheti a dolgozókat. Egy friss kutatás szerint az AI-rendszerek... Teljes cikk
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 1 hónapja
- A munkahelyi hiányzás ára: így lehet lemaradni az előléptetésről és a magasabb fizetésről 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák 2 hónapja
- Kapszulagardrób alapdarabok a munkához – kevesebb ruha, több stílus 2 hónapja
- Így növelhető a lojalitás: ünnepi rituálék az irodában 2 hónapja
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 3 hónapja
- Munkahelyi elköszönés: hogyan búcsúzzunk méltósággal és emlékezetesen? 3 hónapja
- A türelem pszichológiája: ezt kell megérteni és minden könnyebb lesz 3 hónapja
- A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató 4 hónapja
- Botox vagy bukás? Egyre több dolgozó kényszerül ráncfelvarrásra a karrierje miatt 4 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 4 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?