Közalkalmazottként hogyan veszik figyelembe a vállalkozásomban eltöltött szolgálati időt?

Mindenekelőtt olvassa el a közalkalmazott hölgy kedvezményes nyugdíjigénylés miatt történő kötelező felmentéséről (is) írt összefoglalómat:

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazotti jogviszonyban töltött időbe beszámítható időtartamokról a következőképpen rendelkezik:

87/A. § (1) E törvény alkalmazásakor közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni
a) az e törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött időt,
b) a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban töltött időt,
c) a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény, valamint 2010. július 6. és 2012. február 29. között a kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. törvény (a továbbiakban: Ktjv.) hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, kormánytisztviselői jogviszonyban töltött időt,
d) a szolgálati jogviszony időtartamát, továbbá
e) a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban, valamint
f) a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban és a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban,
g) az e törvény, a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény, a Ktjv., valamint a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban,
h) az állami vezetői szolgálati jogviszonyban,
i) az állami tisztviselőkről szóló törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál állami szolgálati jogviszonyban, ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban, illetve munkaviszonyban
töltött időt.

A Kórházban munkaviszonyban töltött idő alapesetben nem számítható be a közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő tartamába, hiszen az ottani munkavégzésére a Munka Törvénykönyve, nem pedig a Kjt. szabályai vonatkoztak. Ellenőrizze azonban, hogy a Kórház nem kötött-e külön megállapodást az állammal a Kjt. egyes rendelkezéseinek alkalmazhatóságáról a Kórház dolgozói tekintetében. Ha van ilyen megállapodás, az tartalmazhat olyan rendelkezést, hogy közalkalmazotti jogviszonyban töltött időként számítható az ottani munkaviszony tartama is.

Mindez a nők kedvezményes nyugdíjára való jogosító idejét nem befolyásolja, hiszen abba mind a Kjt., mind az Mt. alapján szerzett szolgálati ideje beszámít. Amit befolyásolhat: a felmentési ideje hossza, illetve a jubileumi jutalma mértéke.