kapubanner for mobile

Közép-Dunántúl: javultak a munkapiaci mutatók

Csökkent a munkanélküliség a Közép-dunántúli régióban. A regionális munkaügyi központ nyilvántartásában március végén 68.534 álláskereső szerepelt. A munkanélküliség hónapok óta tartó emelkedése után először csökkent az álláskeresők száma, közel ezerrel - mondta el a főigazgató a munkaügyi tanács keddi ülésén.

Az álláskeresők aránya 13,6 százalék a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva. A régión belül továbbra is Komárom-Esztergom megyében a legalacsonyabb a munkanélküliség, (12 százalék). Veszprémben a legmagasabb (14,5 százalék) az álláskeresők aránya, Fejérben pedig a kettő közötti, a régiós átlaghoz közeli (14,1 százalék). Márciusban összesen 50 fős csoportos létszámleépítésről érkezett bejelentés - tette hozzá Zimmermann József.

A régióban tavaly összesen 1,8 milliárd forintot fordítottak különböző munkaerő-piaci támogatásokra, amelyek plusz forrásként jelentek meg a három megye gazdaságában. A legtöbb embert, 3.134-et a közhasznú munka támogatásával sikerült rövid idejű foglalkoztatáshoz juttatni, erre 408 millió forintot fordítottak. Támogatott tanfolyamokon és átképzéseken 2.321-en vettek részt, akiket összesen 668 millió forinttal támogattak.

Az idei támogatások közül a pályakezdő álláskeresők munkatapasztalat-szerzése érdekében és a részmunkaidős foglalkoztatás támogatására összesen 80 millió forintot csoportosított át a régiós munkaügyi tanács.

A szakképzett pályakezdők munkába állására 60 millió forintot fordítanak, a régiós fejlesztési és képzési bizottság kérésére olyan női szakmák is támogathatók, mint az általános ápolási asszisztens.

A létszámleépítések megelőzése érdekében a részmunkaidős foglalkoztatás támogatására 20 millió forintot csoportosítottak át, a számítások szerint az összeg 100 ember foglalkoztatásának megtartását segítheti elő.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk