Közép-Dunántúl: javultak a munkapiaci mutatók
Csökkent a munkanélküliség a Közép-dunántúli régióban. A regionális munkaügyi központ nyilvántartásában március végén 68.534 álláskereső szerepelt. A munkanélküliség hónapok óta tartó emelkedése után először csökkent az álláskeresők száma, közel ezerrel - mondta el a főigazgató a munkaügyi tanács keddi ülésén.
Az álláskeresők aránya 13,6 százalék a gazdaságilag aktív népességhez viszonyítva. A régión belül továbbra is Komárom-Esztergom megyében a legalacsonyabb a munkanélküliség, (12 százalék). Veszprémben a legmagasabb (14,5 százalék) az álláskeresők aránya, Fejérben pedig a kettő közötti, a régiós átlaghoz közeli (14,1 százalék). Márciusban összesen 50 fős csoportos létszámleépítésről érkezett bejelentés - tette hozzá Zimmermann József.
A régióban tavaly összesen 1,8 milliárd forintot fordítottak különböző munkaerő-piaci támogatásokra, amelyek plusz forrásként jelentek meg a három megye gazdaságában. A legtöbb embert, 3.134-et a közhasznú munka támogatásával sikerült rövid idejű foglalkoztatáshoz juttatni, erre 408 millió forintot fordítottak. Támogatott tanfolyamokon és átképzéseken 2.321-en vettek részt, akiket összesen 668 millió forinttal támogattak.
Az idei támogatások közül a pályakezdő álláskeresők munkatapasztalat-szerzése érdekében és a részmunkaidős foglalkoztatás támogatására összesen 80 millió forintot csoportosított át a régiós munkaügyi tanács.
A szakképzett pályakezdők munkába állására 60 millió forintot fordítanak, a régiós fejlesztési és képzési bizottság kérésére olyan női szakmák is támogathatók, mint az általános ápolási asszisztens.
A létszámleépítések megelőzése érdekében a részmunkaidős foglalkoztatás támogatására 20 millió forintot csoportosítottak át, a számítások szerint az összeg 100 ember foglalkoztatásának megtartását segítheti elő.
A régióban tavaly összesen 1,8 milliárd forintot fordítottak különböző munkaerő-piaci támogatásokra, amelyek plusz forrásként jelentek meg a három megye gazdaságában. A legtöbb embert, 3.134-et a közhasznú munka támogatásával sikerült rövid idejű foglalkoztatáshoz juttatni, erre 408 millió forintot fordítottak. Támogatott tanfolyamokon és átképzéseken 2.321-en vettek részt, akiket összesen 668 millió forinttal támogattak.
Az idei támogatások közül a pályakezdő álláskeresők munkatapasztalat-szerzése érdekében és a részmunkaidős foglalkoztatás támogatására összesen 80 millió forintot csoportosított át a régiós munkaügyi tanács.
A szakképzett pályakezdők munkába állására 60 millió forintot fordítanak, a régiós fejlesztési és képzési bizottság kérésére olyan női szakmák is támogathatók, mint az általános ápolási asszisztens.
A létszámleépítések megelőzése érdekében a részmunkaidős foglalkoztatás támogatására 20 millió forintot csoportosítottak át, a számítások szerint az összeg 100 ember foglalkoztatásának megtartását segítheti elő.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon