Középpontban a dolgozó nő
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÖnmegvalósítás, szakmai fejlődés elismerés - csak néhány azok közül a fogalmakat közül, amely eszünkbe juthat a „karrier” szó hallatán. Ma már egyre kevesebben kapcsolnak negatív jelentéstartalmat a hivatásukban is érvényesülni akaró nőkhöz, azonban továbbra is kisebb-nagyobb akadályokkal kell megbirkóznia azoknak, akik a magánéletében és a munka világában is bizonyítani akarnak.
Elégedett szakemberből válik elkötelezett kolléga
A június 10-én - immár negyedik alkalommal - megrendezésre kerülő Női Karriernap azoknak a cégeknek, kezdeményezéseknek és programoknak ad teret, amelyek segítenek megtalálni mindenkinek a helyét vagy a célja felé vezető utat. Ahhoz ugyanis, hogy valaki motivált és igazán kiegyensúlyozott lehessen, kulcsfontosságú, hogy elégedett legyen magával, az állásával és a környezetével.
Egy jó szakember, munkatárs aranyat ér - azt nem csak meg kell szerezni, de meg is kell tartani. Ahhoz, hogy ez sikerüljön, fontos, hogy a munkaerőpiac szereplőinek elvárásai összhangba kerüljenek. Ehhez fontos, hogy a nők reális önértékeléssel és konkrét célokkal fogjanak bele a karrierépítésbe, és hogy a munkaadók törekedjenek az igényekhez közelítő vagy megfelelő feltételek megteremtésére.
Több kutatásból is kiderült már, hogy a női munkavállalók körében a légkör és a munka-magánélet egyensúlyának megteremtésének támogatása kiemelten fontos. Éppen ezt felismerve, Magyarországon számos vállalat dolgozik azon, hogy támogató környezetet biztosítson ehhez. Akad, ahol képzéseket biztosítanak, máshol kifejezetten női kollégáik számára szerveznek előadásokat. Olyan cég is akad, aki kifejezetten a munkaerő-piacra való visszatérésben nyújt segítséget, törekszik arra, hogy megerősítse potenciális munkavállalóinak szakmai önbizalmát és tudatosságát.
Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Középpontban a dolgozó nő
2. oldal - Egy nap, ami a nőkről, a nőknek szól
A június 10-én - immár negyedik alkalommal - megrendezésre kerülő Női Karriernap azoknak a cégeknek, kezdeményezéseknek és programoknak ad teret, amelyek segítenek megtalálni mindenkinek a helyét vagy a célja felé vezető utat. Ahhoz ugyanis, hogy valaki motivált és igazán kiegyensúlyozott lehessen, kulcsfontosságú, hogy elégedett legyen magával, az állásával és a környezetével.
Egy jó szakember, munkatárs aranyat ér - azt nem csak meg kell szerezni, de meg is kell tartani. Ahhoz, hogy ez sikerüljön, fontos, hogy a munkaerőpiac szereplőinek elvárásai összhangba kerüljenek. Ehhez fontos, hogy a nők reális önértékeléssel és konkrét célokkal fogjanak bele a karrierépítésbe, és hogy a munkaadók törekedjenek az igényekhez közelítő vagy megfelelő feltételek megteremtésére.
Önmegvalósítás munkaadói támogatással
Több kutatásból is kiderült már, hogy a női munkavállalók körében a légkör és a munka-magánélet egyensúlyának megteremtésének támogatása kiemelten fontos. Éppen ezt felismerve, Magyarországon számos vállalat dolgozik azon, hogy támogató környezetet biztosítson ehhez. Akad, ahol képzéseket biztosítanak, máshol kifejezetten női kollégáik számára szerveznek előadásokat. Olyan cég is akad, aki kifejezetten a munkaerő-piacra való visszatérésben nyújt segítséget, törekszik arra, hogy megerősítse potenciális munkavállalóinak szakmai önbizalmát és tudatosságát.
Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Középpontban a dolgozó nő
2. oldal - Egy nap, ami a nőkről, a nőknek szól
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc