kapubanner for mobile

Közmunkára több mint 8,8 milliárdot költöttek tavaly

Pályázatok útján 2007-ben összesen 8,89 milliárdot fordított a Szociális és Munkaügyi Minisztérium közmunkaprogramok finanszírozására.

8,89 milliárdos finanszírozás mellett zajlott le a 2007-es közmunkaprogram az összes régiót és céltevékenységet számításba véve - derült ki az SZMM tavalyi közmunkarpogramjairól szóló összesítőjéből.

Mint az a pályázati programértékeket és futamidőket is számba vevő táblázatból kiderült, a közmunkaprogramokra kiírt pályázatok futamidje 2-től 8,5 hónapig terjedt. A pályázók bevont forrásaival kiigazított teljes programértékek rangsorában a legnagyobb összeget az erődművelésre fordították, amely 1,8 milliárdos támogatást igényelt. Sorrendben ezt követték a vasút-tisztasági és a közút-mentén végzett közmunkák. Az előbbire több mint 800, az utóbbira pedig 400 milliót fordítottak 2007-ben.

A regionális közmunkaprogramok összehasonlításában Dél-Dunántúl, illetve Közép-Magyarország viszonylatában volt a legnagyobb értékkülönbség. Míg a közép-magyarországi régióban 246 milliós teljes programértékkel kalkulálhattak az elmúlt évben a közmunkaprogram vezetői, addig a Dél-Dunántúlon ez meghaladta a 600 millió forintot.

Örvendetes, hogy az elmúlt évben az idegenforgalmi szempontból kiemelt balatoni, Tisza-tó-, és Velence-tó környéki területek közmunkaprogramjaiba 451 millió forintot sikerült invesztálni, ám hazánk nemzeti parkjainak szükséges közmunkáira csupán 138 millió forint jutott.

Az SZMM által már jóval korábban kihirdetett téli-tavaszi közmunkaprogramjaira már most tudni, hogy 2585 millió forintot különítettek el, amelynek köszönhetően a legrosszabb foglalkoztatási mutatókkal rendelkező települések április közepéig 8 órás napi munkarendben foglalkoztathatják a helyi munkanélkülieket. A tavaszig tartó program nem titkolt célja, hogy a munkahelyek létrehozásán túl a helyi önkormányzatok helyi és
  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek