Megjelent: 3 éve

Közös fellépést terveznek a kormányzatnál a vasutas szakszervezetek

Közös fellépést terveznek a kormányzati szervekkel a vasutas szakszervezetek a jövőben, mivel a 2017-es bértárgyalásokon sikerrel jártak. Ezért hozták létre a Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumát.

Ennek érdekében felhívással fordultak Pelcz Gáborhoz, a Stratégiai és Közszolgáltató Társaságok Országos Szövetsége (STRATOSZ) elnökéhez a május 11-i egyeztetést követően.

Az elmúlt időszakban már több alkalommal is voltak informális egyeztetések a STRATOSZ vezetői és a szakszervezetek között, a gyakorlatban már megkezdte működését a Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fóruma.

A vasúti közlekedésben érintett, a munkáltatóknál képviselettel rendelkező vasutas szakszervezetek egyetértenek abban, hogy a makroszintű érdekegyeztetés jelenlegi formája nem biztosítja a sajátos helyzetben lévő közszolgáltatást végző és köztulajdonban álló munkáltatók és munkavállalók érdekeinek képviseletét.

Tekintettel erre a körülményre az érintett szakszervezetek tavaly kezdeményezték mind a munkáltatóknál, mind a kormányzatnál egy új országos érdekegyeztetési intézmény, a Közszolgáltató Vállalkozások Konzultációs Fórumának létrehozását. A kezdeményezés alapvetően sikeresnek bizonyult, ennek megfelelően megkezdte működését, igaz ez elsősorban az érintett szférára vonatkozó 2017. évi bérmegállapodások előkészítésére szorítkozott.

Ennek következtében az érintett munkáltatóknál a korábbi évekhez képest idén lényegesen nagyobb mértékű bérfejlesztésekre került sor.

A felhívást lent aláíró vasutas szakszervezetek elérkezettnek látják az időt, hogy a fórum formálisan, illetve intézményesen is létrejöjjön, ennek érdekében kérik a STRATOSZ támogató csatlakozását, és javasolják a közös fellépést az illetékes kormányzati szerveknél.

A kezdeményezés sikere érdekében felhatalmazzák továbbá a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete Szolidaritás elnökét, hogy kezdje meg a lehetséges közreműködőkkel - mindenekelőtt a további érintett munkavállalói érdekképviseletekkel (ideértve a szakszervezeti konföderációkat is) - a szükséges egyeztetéseket és a felek közötii.

A levél és a felhívás aláírói:

a VDSzSz Szolidaritás, a Vasutasok Szakszervezete, a Mozdonyvezetők Szakszervezete, a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete, a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete, a Vasutasok Független Szakszervezeti Szövetsége, Gépészek Szakszervezete, a BKV HÉV Dolgozók Szakszervezete és a Független HÉV Szakszervezet

Fotó: Szilágyi Ádám

VDSZSZ

  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ha az alapok nincsenek rendben, ne akarjunk wellbeinggel foglalkozni

A kiégés, elkötelezettség hiánya a legtöbb vállalatnál előtérbe helyezte a wellbeing kérdését, miközben Csikós-Nagy Katalin, fluktuációkezelő... Teljes cikk

Maradási interjú: olcsóbb, mint a kiválasztás

Már-már közhelyszámba menő bölcsesség, hogy olcsóbb a meglévő munkatársat megtartani, mint újat találni helyette. A kiválasztás jól lefedett... Teljes cikk

Igaz mese egy kultúraváltásról

Igaz mese egy kultúraváltásról, avagy mitől lesz sikeres a szervezeti kultúra átalakítása. Andó Ildikó, a Vezetői Mesterműhely blog szerzőjének... Teljes cikk