kapubanner for mobile

KSH: az év első negyedében csökkent a reálbér

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Idén január-márciusban a bruttó átlagkeresetek összességében 6,5 százalékkal, a nettó átlagkeresetek 6,2 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. A január-márciusi reálkereset (a fogyasztóiár-index 6,9 százalékos növekedése mellett) 0,7 százalékkal csökkent az előző év azonos időszakához viszonyítva.

Az év első három hónapjában a költségvetési szférában 715 ezren, a versenyszférában mintegy 1 millió 941 ezren dolgoztak. A költségvetési intézményekben összességében közel 5,6 százalékkal csökkent a létszám, míg a versenyszférában lényegében nem változott. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók átlagos bruttó keresete az év első 3 hónapjában 196 ezer forint volt, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozóké 185 500 forintot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állóké 226 600 forintot ért el.

Nemzetgazdasági szinten a bruttó keresetek 6,5 százalékkal nőttek az előző év azonos időszakához képest. A költségvetési szférában dolgozók bruttó átlagkereseti indexe 99,3 százalék, a versenyszférában dolgozóké pedig 110,9 százalék volt. A 2008. január-márciusi keresetek a közszférában tartalmazzák a 2007. évre járó 13. havi kereset 2007-ben még nem kifizetett hattizenkettedét, valamint a 2008. évben esedékes juttatás négytizenketted részét, míg a 2007. január-márciusi bázisban a teljes 13. havi kereset szerepel. A versenyszférán belül átlagot meghaladó mértékben emelkedtek a keresetek a pénzügyi tevékenység (21,3 százalék), ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás (14,7 százalék), kereskedelem, javítás (10,6 százalék), a szállítás, raktározás, posta, távközlés (8,9 százalék), valamint a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás (8,8 százalék) gazdasági ágban.

A rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) átlagkereset 7,5 százalékkal nőtt az előző év január-márciusához képest, a versenyszférában dolgozók alapbére 8,9 százalékkal, míg a költségvetési szféra alkalmazottainak alapilletménye átlagosan 4,8 százalékkal lett magasabb. Márciusban lassult a bérdinamika, a bruttó átlagkeresetek 9,9 százalékkal nőttek az előző év azonos időszakihoz képest, míg februárban még 13,1 százalék volt a 2007. azonos hónapjához viszonyított keresetnövekedés.

Január-márciusban a nemzetgazdasági átlagos nettó kereset 120 700 forint volt, ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 88 600 forint, a szellemi foglalkozásúaké 156 200 forint. A nettó kereset így átlagosan 6,2 százalékkal volt magasabb az előző évinél; ezen belül a versenyszférát 9,5 százalékos, a költségvetési szervezeteket pedig 0,3 százalékos növekedés jellemezte. A 206 700 forintos nemzetgazdasági szintű átlagos havi munkajövedelem 7,1 százalékkal volt magasabb az előző év január-márciusinál. A munkajövedelmen belül az egyéb munkajövedelem aránya átlagosan 5,1 százalékot tett ki.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek