kapubanner for mobile
Megjelent: 5 hónapja

Egy év alatt eltűnt egy közepes városnyi dolgozó - íme a friss adatok

2025 májusában 80 ezerrel kevesebben dolgoztak, mint egy évvel korábban. A 15–74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 669 ezer főre csökkent, miközben a munkanélkülieké 210 ezer volt. A munkanélküliségi ráta 4,3 százalék, a foglalkoztatási ráta pedig 75,1 százalék maradt. A férfiak és a nők körében is csökkent a foglalkoztatottság, a munkát keresők közel harmada pedig már legalább egy éve állás nélkül van - derül ki a KSH legfrissebb adataiból. Mi állhat a háttérben?

Egy év alatt eltűnt egy közepes városnyi dolgozó - íme a friss adatok-

2025 májusában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 669 ezer volt. A munkanélküliek száma 210 ezer, a munkanélküliségi ráta 4,3 százalék volt - jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

2024. májusában a 15–74 éves korosztályban a foglalkoztatottak átlagos száma 4 749 000 fő volt, ami 36 000 fős emelkedést jelentett az előző év (2023) azonos időszakához képest. 2025 májusában viszont 80 ezerrel kevesebben dolgoztak, mint 2024 májusában a 15–74 éves korosztályban.

A 2025. március-májusi háromhónapos időszakban a foglalkoztatottak átlagos létszáma a 15-74 évesek körében 4 millió 673 ezer volt, 38 ezerrel kevesebb, mint egy évvel korábban. A férfiak körében a foglalkoztatottak száma 18 ezerrel, 2 millió 478 ezerre, a nőké 20 ezerrel, 2 millió 195 ezerre mérséklődött.

A hazai elsődleges munkaerőpiacon 4 millió 501 ezren dolgoztak március-májusban, ami 44 ezerrel elmaradt az előző év azonos időszakában mért értéktől, míg a közfoglalkoztatottak és a külföldön dolgozók létszáma érdemben nem változott, 66 ezer és 106 ezer volt.

A 15-64 évesek körében a népesség és a foglalkoztattak egyidejű csökkenése mellett az előző év azonos időszakához képest a foglalkoztatási ráta gyakorlatilag nem változott, 75,1 százalék volt. A ráta a férfiak körében 78,9 százalékot, a nőknél pedig 71,2 százalékot tett ki.

A 2025. március-májusi időszakban a 15-74 éves munkanélküliek száma 212 ezer, a munkanélküliségi ráta pedig 4,3 százalék volt.

A férfi munkanélküliek száma 117 ezer, a nőké 95 ezret tett ki. A ráta gyakorlatilag mindkét nem esetében megegyezett az előző év március és május közötti értékkel, mely a férfiak esetében 4,5 százalék, a nőknél 4,1 százalékos adatot mutatott.

A munkakeresés átlagos időtartama 12,8 hónap volt, a munkanélküliek 42,1 százaléka 3 hónapnál rövidebb ideje keresett állást, miközben 33,2 százalékuk már legalább egy éve nem talált munkát.

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adminisztratív adatai szerint a nyilvántartott álláskeresők létszáma 2025. május végén az egy évvel korábbihoz képest 1,4 százalékkal, 223 ezerre mérséklődött.

Czomba Sándor: cél, hogy egyre többen dolgozhassanak

A magyar foglalkoztatottság Európa élvonalához tartozik, az új intézkedések célja, hogy ezt megőrizzük, és még többen dolgozhassanak - írta a legfrisseb munkaerőpiaci adatokhoz fűzött kommentárjában Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára.

Egy év alatt eltűnt egy közepes városnyi dolgozó - íme a friss adatok

Idézte a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatait, amelyek alapján 2025 májusában is közel 4,7 millióan dolgoztak Magyarországon, miközben a regisztrált álláskeresők száma rendkívül alacsony szinten maradt.

A munkavállalók számának mérséklődése elsősorban a teljes népességen belül a munkaképes korosztály lélekszámának csökkenésével magyarázható - állapította meg az államtitkár.

A demográfiai tendenciákon túl mi állhat még a csökkenő számok mögött? Tény, hogy a munkaképes korú népesség (15–64 év) évek óta csökken, különösen a fiatalabb korosztályok elvándorlása és az alacsony születésszám miatt. Viszont: ha csak a demográfia lenne az ok, akkor a foglalkoztatási ráta is csökkenne. (A foglalkoztatási ráta gyakorlatilag nem változott, 75,1% volt.) A hazai elsődleges munkaerőpiacon 44 ezer fővel dolgoztak kevesebben, ami arra utal, hogy a gazdasági lassulás, bizonytalan kilátások is csökkentették a munkahelyek számát. A közfoglalkoztatottak és a külföldön dolgozók száma nem változott érdemben, így ezek sem enyhítették a visszaesést. A munkanélküliek harmada már legalább egy éve állás nélkül van, és sokan lehetnek olyanok is, akik lemondtak a munkakeresésről, így kikerültek a statisztikákból – ez a rejtett inaktivitás tovább árnyalja a képet. Az adatok alapján tehát nem csupán a népességfogyás, hanem gazdasági és munkaerőpiaci szerkezeti tényezők is hozzájárulnak a foglalkoztatottak számának csökkenéséhez – ami komoly figyelmeztető jel a következő időszakra.

Czomba Sándor szerint a fizetések ráadásul egyre többet is érnek: több mint 1,5 éve folyamatosan nőnek a reálbérek, és ezzel párhuzamosan a kormány adócsökkentési politikájának köszönhetően a családok egyre több pénzből tudnak gazdálkodni.

A két- és három gyermeket nevelő édesanyák személyi jövedelemadó mentessége és a családi adókedvezmény megduplázása pedig még tovább erősíti a családok anyagi biztonságát.

Felidézte, hogy a kormány márciusban ismét elindította a "Közfoglalkoztatásból versenyszférába 2025." programot, amelynek célja, hogy a megfelelő motivációval és szakképzettséggel rendelkező közfoglalkoztatottak tartós álláshoz jussanak a versenyszférában. A programhoz kapcsolódó elhelyezkedési juttatás révén eddig több mint 20 000 ember lépett be az elsődleges munkaerőpiacra.

A kormány az 1,5 milliárd forintos keretösszegű "Munkából munkába" programmal támogatja az elbocsátott munkavállalók mielőbbi újbóli elhelyezkedését is. Emellett a "KKV kapacitásbővítő támogatás 2.0" konstrukció közel 1700 fő foglalkoztatását segítheti elő, tovább erősítve a magas foglalkoztatottsági szint fenntartását - sorolta Czomba Sándor.

Hozzátette:

a teljes foglalkoztatottság elérését szolgálja a 30 év alatti fiatalokat és inaktívakat támogató Ifjúsági Garancia Plusz program, valamint a hasonlóan uniós forrásból megvalósuló, 30 év felettieket segítő program.

A kezdeményezések keretében az álláskeresők bértámogatást, valamint lakhatási és utazási térítést kapnak. Eddig több mint 42 000 regisztrált álláskereső talált munkát a programok révén, ami jól mutatja azok hasznosságát és eredményességét.

Ez már "figyelmeztető jel" - repedezik a magyar munkaerőpiac?

- olvassa el korábbi cikkünk! 

kép: freepik

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk