kapubanner for mobile

KSH: újabb csúcson a munkanélküliségi ráta

Ez év I. negyedévében a 15-74 éves foglalkoztatottak száma 3 millió 764 ezerre csökkent, a munkanélkülieké 403 ezer főre emelkedett, ami 9,7 százalékos munkanélküliségi rátát jelentett.

Ez év január-márciusban a 15-64 éves népesség 61,0 százaléka, ezen belül a 15-61 évesek 63,6 százaléka jelent meg a munkaerőpiacon. A 2009. január-márciusi időszakban a 15-64 éves foglalkoztatottak létszáma átlagosan 3 millió 736 ezer volt, 81 ezer fővel elmaradt az egy évvel korábbitól. Az erre a korcsoportra számított foglalkoztatási ráta 55,1 százaléknak felelt meg, ami az előző év azonos időszakinál 1 százalékponttal alacsonyabb. Az előző negyedévhez képest minden régióban visszaesett a foglalkoztatás, mind a legkedvezőtlenebb munkaerő-piaci helyzetű Észak-Alföldet, mind pedig a viszonylag kedvezőbb helyzetű közép-dunántúli régiót 2 százalékpont feletti rátacsökkenés jellemezte. A munkanélküliek 403 ezres létszáma az egy évvel korábbinál 70 ezer fővel, a 2008 utolsó negyedévinél 66 ezer fővel volt magasabb.

A munkanélküliségi ráta 9,7 százalékra nőtt. (Az Eurostat által publikált, a regisztrációs munkanélküliségi adatok dinamikája alapján továbbvezetett harmonizált munkanélküliségi ráta az időszak középső hónapját jelentő februárban: EU-15: 8,6 százalék, EU-27: 8,4 százalék, Magyarország: 9,1 százalék.) A munkanélküliek 17,9 százaléka a munkaerőpiacon csak a kis létszámban jelenlévő 15-24 éves korosztályból került ki, ez a 2008. év azonos időszaki értéknél 0,4 százalékponttal volt alacsonyabb, ugyanakkor a munkanélküliségi rátájuk (25,2 százalék) 5 százalékponttal haladta meg az egy évvel ezelőttit. A munkanélküliek 75 százaléka 25-54 éves volt, azaz az ún. legjobb munkavállalási korúak közül került ki, munkanélküliségi rátájuk 8,9 százalékot tett ki, 1,6 százalékponttal magasabb, mint 2008 azonos időszakában. A munkanélküliség az előző év azonos időszakához képest az észak-alföldi, a nyugat- és a közép-dunántúli régióban nőtt leginkább. A munkanélküliek 42,5 százaléka egy éve vagy annál régebben keresett állást. A munkanélküliség átlagos időtartama 16,7 hónap volt.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe

Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk

Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető?

Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk

Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak?

Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk