Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 2 hete

Külföldi kollégát foglalkoztatnál? Egyszerűbb, ha van relokációs szakembered!

Sikeres vizsgát tettek az első relocation szakemberek, akik az Expat-Center képzésén vettek részt. A hiánypótló tanfolyam ősszel indult először Magyarországon.

Egyre több külföldi munkavállaló érkezik Magyarországra, beilleszkedésük segítése speciális feladat. A nemrég befejeződött, gyakorlatorientált relocation szakember képzés az ügyintézés minden aspektusát felölelte az alapfogalmaktól kezdve a jogszabályokon, gyakorlati TB- és adóügyintézésen, bevándorlási- és munkaügyi teendőkön keresztül a lakáskeresés menedzseléséig.




Cziczárdi Györgyi, az Expat-Center Kft. ügyvezetője, a tanfolyam ötletgazdája elmondta, a résztvevők között volt karrierváltáson gondolkodó édesanya, de olyan adószakember, HR munkatárs is, aki szeretné átlátni az ügyintézések menetét, vagy a cégnél maga felel ezért.

Virágnak például azért ajánlotta fel munkáltatója ezt a lehetőséget, mert feladatai közé tartozik HR generalistaként a külföldi munkavállalókhoz kapcsolódó ügyintézés. Számára a képzés gyakorlatorientáltsága volt a legfontosabb. Kiemelte, hogy sok konkrét esetet ismert meg, nem csak tudást kapott, de a jó hangulatú tanfolyamon még jobban megszerette a szakmát.

Katalin szintén részt vett a képzésen. Ő napi munkája során a kiküldöttek adózásával foglalkozik, a relocation számára olyan határterület, amelyre korábban nem volt rálátása. „Végig azt éreztem, hogy a képzés szervezője nem csupán elméleti tudást kíván átadni nekünk, hanem megosztja velünk sokéves tapasztalatát is. A kis csoportlétszám garantálta az aktív részvételt, az előadók pedig szintén mindannyian magas szintű, gyakorlatias szemlélettel érkeztek”. - mondta a sikeres vizsga után.

A tanfolyam vezetője, Cziczárdi Györgyi már több mint 7000 külföldi munkavállaló áttelepítését segítette. Tapasztalata szerint korábban, ha valakinek ez volt a feladata, legfeljebb a kollégák tanácsaira hagyatkozhatott. Mostantól a terület szakértő oktatói, a szakma „nagyágyúi” a rendszeres képzéseken olyan gyakorlatorientált tudást nyújtanak a résztvevőknek, amelyet a mindennapokban használhatnak a relocation vagy mobility managerek akár vállalati, akár szolgáltatói oldalon.

Ezért végezte el a tanfolyamot Anita is, aki olyan oktatási intézményben dolgozik, ahová folyamatosan érkeznek külföldi tanárok. Ő az interaktivitás és a pozitív légkör mellett a professzionális szemléletet emelte ki. „Végre egy olyan felnőttképzés, ami felnőttként kezeli a hallgatókat. Az információ, amit kaptunk, lényegre törő, de széleskörűen taglalja azt. Elég idő volt az anyagrészek feldolgozására, tapasztalatokkal színesítettük, így életszagúvá vált.”

Az első sikeres vizsgázók egyetértettek abban, hogy ez a tudás minden olyan cég esetében hasznos, ahol külföldi munkavállalókat foglalkoztatnak, hiszen így gyorsabban, felesleges hibák nélkül intézhetik a kollégák áttelepítését. Emellett szívesen ajánlanák a tanfolyamot a munka világába visszatérőknek, pályakezdőknek is. „Azoknak, akik képesek elfogadni a kulturális különbségeket, és jól is érzik magukat más kultúrájú emberek közt, akik, képesek jól és türelmesen kezelni másokat és mindenek előtt jól beszélnek angolul.” - fűzte hozzá Virág.

A résztvevők közül többen jelentkeztek gyakornoki programra is, mindenkinek tudtak helyet biztosítani a szervezők. „Nagyon büszke vagyok arra, hogy volt, aki már a tanfolyam végére el is helyezkedett egy relocation cégnél. Számomra ez hivatás, az első sikeres tanfolyam megerősített abban, hogy a professzionális tudás mellett a szakma szeretetét is fontos átadni.” - tette hozzá Cziczárdi Györgyi.

A Relocation Academy csapata december 12-én díjmentes, regisztrációhoz kötött üzleti reggelin mutatja be a jövő évre tervezett tanfolyamokat. Regisztráció itt: http://relocationacademy.hu/ismerd-meg-a-relocation-academyt/
Follow hrportal_hu on Twitter

Teszteld le titokban a vezetőidet!

Motiváltak a szervezetedben a munkatársaid? Ismerd meg, hogy a különböző személyiségű embereket hogyan lehet lelkes, tettrekész és érzelmileg, szakmailag elkötelezett munkatársakká tenni. Hozz létre egyén-fókuszú kapcsolatokat a munkatársaiddal, amely egy olyan önbizalommal teli munkahelyi környezetet eredményez, ahol az emberek empátiával, lelkesedéssel, motiváltan, ugyanakkor rugalmasan közelítenek egymáshoz. tovább..

További cikkek
Teszteld le titokban a vezetőidet!

Motiváltak a szervezetedben a munkatársaid? Ismerd meg, hogy a különböző személyiségű embereket hogyan lehet lelkes, tettrekész és érzelmileg,... Teljes cikk

Egy bérprogram törvénykövetéssel

PIRAMIS™: egy bérszámfejtő program törvénykövetéssel, 25 éves fejlesztői múlttal. Igen, ajánljuk Önnek, sőt, ha szoftverváltási döntés... Teljes cikk

A gazdasági szereplők kérték a túlóratörvényt a miniszter szerint

"A túlmunka-szabályozás módosítását pedig maguk a gazdasági szereplők kérték. Határozottak vagyunk a tekintetben, hogy ez a jó irány, és azt... Teljes cikk

Stagnált a munkanélküliségi ráta az OECD-tagállamokban októberben

Az előző három hónapban mért 5,2 százalékon stagnált a munkanélküliségi ráta októberben a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet... Teljes cikk

Rekordösszeggel támogatta a kormány a multikat, 12 millióba került egy munkahely

2018. december 11-ig a kormány 86,5 milliárd forintot osztott ki jellemzően multinacionális cégeknek a nagyberuházásaik támogatására, ami... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár