Külföldi kollégát foglalkoztatnál? Egyszerűbb, ha van relokációs szakembered!
Sikeres vizsgát tettek az első relocation szakemberek, akik az Expat-Center képzésén vettek részt. A hiánypótló tanfolyam ősszel indult először Magyarországon.

Cziczárdi Györgyi, az Expat-Center Kft. ügyvezetője, a tanfolyam ötletgazdája elmondta, a résztvevők között volt karrierváltáson gondolkodó édesanya, de olyan adószakember, HR munkatárs is, aki szeretné átlátni az ügyintézések menetét, vagy a cégnél maga felel ezért.
Virágnak például azért ajánlotta fel munkáltatója ezt a lehetőséget, mert feladatai közé tartozik HR generalistaként a külföldi munkavállalókhoz kapcsolódó ügyintézés. Számára a képzés gyakorlatorientáltsága volt a legfontosabb. Kiemelte, hogy sok konkrét esetet ismert meg, nem csak tudást kapott, de a jó hangulatú tanfolyamon még jobban megszerette a szakmát.
Katalin szintén részt vett a képzésen. Ő napi munkája során a kiküldöttek adózásával foglalkozik, a relocation számára olyan határterület, amelyre korábban nem volt rálátása. „Végig azt éreztem, hogy a képzés szervezője nem csupán elméleti tudást kíván átadni nekünk, hanem megosztja velünk sokéves tapasztalatát is. A kis csoportlétszám garantálta az aktív részvételt, az előadók pedig szintén mindannyian magas szintű, gyakorlatias szemlélettel érkeztek”. - mondta a sikeres vizsga után.
A tanfolyam vezetője, Cziczárdi Györgyi már több mint 7000 külföldi munkavállaló áttelepítését segítette. Tapasztalata szerint korábban, ha valakinek ez volt a feladata, legfeljebb a kollégák tanácsaira hagyatkozhatott. Mostantól a terület szakértő oktatói, a szakma „nagyágyúi” a rendszeres képzéseken olyan gyakorlatorientált tudást nyújtanak a résztvevőknek, amelyet a mindennapokban használhatnak a relocation vagy mobility managerek akár vállalati, akár szolgáltatói oldalon.
Ezért végezte el a tanfolyamot Anita is, aki olyan oktatási intézményben dolgozik, ahová folyamatosan érkeznek külföldi tanárok. Ő az interaktivitás és a pozitív légkör mellett a professzionális szemléletet emelte ki. „Végre egy olyan felnőttképzés, ami felnőttként kezeli a hallgatókat. Az információ, amit kaptunk, lényegre törő, de széleskörűen taglalja azt. Elég idő volt az anyagrészek feldolgozására, tapasztalatokkal színesítettük, így életszagúvá vált.”
Az első sikeres vizsgázók egyetértettek abban, hogy ez a tudás minden olyan cég esetében hasznos, ahol külföldi munkavállalókat foglalkoztatnak, hiszen így gyorsabban, felesleges hibák nélkül intézhetik a kollégák áttelepítését. Emellett szívesen ajánlanák a tanfolyamot a munka világába visszatérőknek, pályakezdőknek is. „Azoknak, akik képesek elfogadni a kulturális különbségeket, és jól is érzik magukat más kultúrájú emberek közt, akik, képesek jól és türelmesen kezelni másokat és mindenek előtt jól beszélnek angolul.” - fűzte hozzá Virág.
A résztvevők közül többen jelentkeztek gyakornoki programra is, mindenkinek tudtak helyet biztosítani a szervezők. „Nagyon büszke vagyok arra, hogy volt, aki már a tanfolyam végére el is helyezkedett egy relocation cégnél. Számomra ez hivatás, az első sikeres tanfolyam megerősített abban, hogy a professzionális tudás mellett a szakma szeretetét is fontos átadni.” - tette hozzá Cziczárdi Györgyi.
A Relocation Academy csapata december 12-én díjmentes, regisztrációhoz kötött üzleti reggelin mutatja be a jövő évre tervezett tanfolyamokat. Regisztráció itt:
http://relocationacademy.hu/ismerd-meg-a-relocation-academyt/Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Nagy döntés előtt állsz a cégeddel kapcsolatban? Eladnád? Átörökítenéd még az életedben az utódodnak? Vagy bővítenéd a céges portfóliódat... Teljes cikk
Február 5-én rendezték meg a Talent Bridge powered by Fürge Diák országos HR-esetmegoldó verseny döntőjét – de a kezdeményezés jelentősége... Teljes cikk
A magyar munkaerőpiac tartós kihívásokkal küzd: egyre nehezebb a stabil, megbízható munkaerő biztosítása. Az ipari termeléstől az élelmiszeriparon... Teljes cikk
- Miért bukik el a "világlátott" vezető a magyar valóságban? 1 hete
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 2 hete
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hete
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 3 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 3 hete
- Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés 3 hete
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 4 hete
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 4 hete
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 1 hónapja
- Hankó Balázs szerint a felsőoktatásban is be kell vezetni a szakképzési duális rendszert 1 hónapja
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 1 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben