kapubanner for mobile

Lakott-területi fakitermelő

OKJ-száma: 35 623 01 E-000683/2014/A052

Kinek érdemes Lakott-területi fakitermelő tanfolyamon részt vennie?

Mindenkinek, akinek a munkája során szüksége lehet arra, hogy különleges alakú és helyzetű fákat döntsön ki, kézi és gépi fakitermelő eszközöket használjon, ledarabolásos fakitermelést végezzen a koronába való fölmászással vagy emelőkosárból, platóról. Különösen ajánlott a Tűzoltóság munkatársainak, illetve mindazoknak, akik lakott területen motorfűrésszel, kézi eszközökkel vagy segédeszközökkel kívánnak fakitermelést végezni.
Milyen munkakör(öke)t tölthet be egy Lakott-területi fakitermelő?

FEOR 6211 Erdőfenntartó,

FEOR 6212 Fakitermelő, favágó (Erdészeti munkás, láncfűrészkezelő, Fakitermelő, Fakitermelő erdőtisztító, Favágó, Fűrészes/erdőművelő, Kérgező, faragó, Kézi és gépi favágó (kisgépes) valamint Kézi fakitermelő) munkaköröket.
Mik a jelentkezés feltételei?

34 623 01 Erdészeti szakmunkás VAGY

31 623 01 Fakitermelő VAGY

Ezzel egyenértékű, fák döntésére jogosító szakmai végzettség ÉS

A képzés megkezdését megelőző 5 éven belül, tényleges fakitermelési szakmában eltöltött 1 év gyakorlat ÉS

egészségügyi alkalmassági.
Mennyi ideig tart a képzés?

Az összesen **140 órás tanfolyam legalább alkalmanként 6-8 órában kb. két hónap alatt végezhető el.
Miből áll a vizsga?

Gyakorlati és szóbeli részből.
A sikeres vizsgát követően milyen bizonyítvánnyal zárul a Lakott-területi fakitermelő tanfolyam?

Államilag elismert OKJ bizonyítvánnyal. (Biztosítjuk az Európai Unióban elismert Europass bizonyítvány-kiegészítő megszerzésének lehetőségét is.)
Jelentkezés a képzésre
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul

A B+N Referencia Zrt. és az Óbudai Egyetem együttműködésében új ösztöndíjprogram indul, amely három, kiemelkedő tehetségű hallgatót támogat 10... Teljes cikk

300 milliós beruházással segítik a duális képzést Százhalombattán

A megállapodás célja, hogy gyakorlatorientált tantervvel működhessen a szakmai utánpótlásképzés. Teljes cikk

Kiderült, melyik a mesterséges intelligenciának leginkább ellenálló ipar

Bár az AI egyre több munkát képes elvégezni, nem minden iparág reagál egyformán a technológiai változásokra. A World Economic Forum adatai szerint a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek